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职位说明书主要包括两部分,即( )。...
根据以下内容回答1~4题某公司是一家发展迅速的企业,随着企...
该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是( ...
为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。...
为做好公司的工作分析,咨询公司在发放问卷和访谈之前,应( ...
根据材料回答1~3题:华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕...
采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有( )。...
案例中,该公司进行工作设计的原理是( )。...
根据材料回答1~3题:某公司是一家具有一定规模的民营企业,...
进行工作分析,首先应( )。...
工作分析的成果文件包括( )。...
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是( )...
工作分析流程的第一步是( )。...
关于工作轮换的说法错误的是( )。...
下列工作设计方法中,( )特别适合于扁平化和网络化的组织...
下列工作设计方法中,( )强调确立工作群体的工作职责并平...
工作设计是一项系统工程,需要关注三个层面,其中不包括( ...
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的...
工作扩大化的主要方式不包括( )。...
关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特...
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