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下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是( )...
潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价...
为评估培训效果,应搜集( )方面的信息。 ...
下列属于培训与开发效果评估内容的有( )。 ...
在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( ...
职业生涯锚的内容包括( )。 ...
影响培训与开发收益的因素包括( )。 ...
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有10...
工作行为评估的重点是( )。 ...
培训开发员工的责任最终落实到( )身上。 ...
( )主要用来确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和...
从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是...
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。...
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( ...
在职业兴趣类型理论中,与现实型差异最大的是( )...
在职业发展阶段中,个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶...
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改...
工作行为评估的重点是( )。...
培训开发员工的责任最终落实到( )身上。...
( )要用来确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设...
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