A. 控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B. 效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
C. 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
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