高顿网校
全部课程
财经题库
财经公开课
应用下载
查看全部课程
题库
直播
公开课
部落
应用
高顿网校客户端
高顿题库客户端
快速登录 :
登录/注册
学习空间
通知
设置
学习卡
退出
学习通知
课程更新
系统通知
查看更多
最近学习
学习空间
2
条新消息,
点击查看
高顿题库
全部习题
练习与模考
能力评估
我的练习
当前位置:
高顿题库
>所有题目
所有题目
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。&...
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是( )。...
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( ...
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等...
在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。...
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( ...
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。...
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是( )。...
全国经济师考试期间,某巡视员到一些考点巡视各考场监考人员的...
绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中,总是觉得小约翰不那...
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数...
关键绩效指标法的核心工作是( )。...
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等...
下列不属于绩效改进方法的是( )。...
(2010年)新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用...
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。...
系统的绩效考核的方法包括( )。...
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是( )。...
通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括( )。...
下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有( )。...
上一页
下一页
热门网课
更多>>
论坛精华
更多>>
题库APP下载
更多>>
关注我们
微信号:gaodunclass
登录
手机注册
合作账户登录:
资料修改成功
失败提示失败提示
账户名:
密码:
自动登录
忘记密码
没有账户
免费注册
资料修改成功
失败提示失败提示
每天只能获取
3次
验证码。
如果您使用的不是中国大陆的手机号,请
联系技术支持
当前号码已不用/丢失,或无法收到验证码?
联系技术支持
拨打电话 021
-60896660
我已阅读并同意
用户服务协议