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该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。...
该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。...
某超市根据过去的经验,在一年中每增加100万元的销售额,需...
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的...
某商场2011年销售额为1000万元,该企业根据过去的经验...
下列人力资源供给与预测方法中,( )主要适用于对管理人员...
某商场经过调查研究分析,确认该商场的销售额X(万元)和所需...
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,...
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,x为销售额,Y为...
某商场根据过去的经验,在一年中每增加l 000万...
下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预...
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为( &n...
企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。...
常用的人力资源内部供给预测方法有( )。...
影响企业外部人力资源供给的因素有( )。...
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认...
影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。...
根据一元回归分析法计算,该企业2011年需要销售人员( ...
根据转换比率分析法计算,该企业2012年需要增加客服人员(...
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( ...
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