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年薪制模型的组成要素主要有( )。...
薪酬对企业的作用包括( )。...
下列选项中,说法正确的是( )。...
培训开发的主要目的是( )。...
在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑( )。...
职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上...
以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。...
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指...
职业生涯管理模式的类型中,城堡型组织的特点是( )。...
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。...
在具体评估实践中,因为评估过程困难且昂贵,故多数组织几乎不...
从投资的成本——收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件...
培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是( ...
影响组织培训与开发利润的因素不包括( )。...
培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。...
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。...
以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。...
在职业兴趣类型中,喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力...
在培训与开发效果的学习评估中。测试态度常采用( )。...
工作行为评估中最常用的方法是( )。...
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