来源:高顿 发布时间:2019-04-12 17:30 责编:Yvonne.shen

在这个“金三银四”招聘季,#上海平均月薪全国第一#的话题登上了热搜榜。
 

 
根据《2019年一季度人才流动报告》显示,今年一季度企业招聘需求前十城市依次为广州、成都、深圳、北京、上海、重庆、杭州、武汉、郑州、东莞;其中,上海企业支付薪资依然稳居第一,平均支付薪资9723元/月,杭州8684元/月排名第二。
 
这样的人才报告,这样的平均薪资,对于正在埋头吃小份黄焖鸡米饭的小碗来说,不过是一笔划过的咨询一条而已,远远不及【晚饭吃小馄饨还是小米粥】这个问题来得重要。
 
小碗之所以叫小碗,是因为她吃东西的分量都是一份小碗左右,浅嚼慢咽中就见了底,与她清瘦的身材相得益彰。这个昵称一旦传扬,财务部里和隔壁人事、行政部的同事们都开始笑称她为“小会计”,虽然她已经是一名已经奋斗四年的“老员工”了。
 
看到上海的平均薪资,小碗忍不住自嘲地想:大概也只有到手那点可怜的工资能与“小会计”这称号相匹配了。
 
工作四年有余,一周工作六天,几乎每天加班,被围困在“996”的制度里,到手工资却依然不曾达到这座城市的平均薪资水平......与小碗一样的年轻职场人,又何其多。他们仰望北上广带给他们的机会和光环,却哪怕用尽全力也未必能够企及那条平均线,只能躲在出租房里一遍遍告诉自己【再坚持一下】。
 
“工作996,生病ICU”这一句口号,控诉了当下无数白领无止境的加班现状,在生活的重压下,令他们深陷其中无法自拔。
 
某知名招聘网站发布的《2019年白领生活状况调研报告》数据显示,有近82%的白领加班是常态,且有近40%的人每周加班时长在5小时以上。有17.18%的受访白领表示公司施行了996/995制度,还有22.48%的白领反映所在企业有这一趋势。
 
近几年来,加班已经成为职场中的常态,并且基本都是【无薪加班】,面对来自职场竞争的压力,年轻人们虽然内心抗拒,却纷纷表示别无选择。“不乐意加班的后果往往意味着自动请辞,”小碗无奈说道。
 

 
996是压死骆驼的最后一根稻草
 
近几年,因为工作而透支健康的新闻屡见不鲜,有的人表面光鲜亮丽,背地里却已经不知道连续加班了多少个小时。
 
其实,谁都不傻,依然坚持加班的人无非是迫于生活的压力,或者是真的想要快速提升自己,一旦压力破除或者内心的诉求不再那么强烈,离职便成了意料之中的结果。毕竟,拥有健康的身体,才能保有继续被生活压迫的资本。越来越多的年轻职场人开始意识到这一点。
 
大多数离职都不是一时冲动,而是蓄谋已久。很多人每个月都有过无数次想要辞职的冲动,只不过996工作制成为了压死骆驼的最后一根稻草而已。
 
工作的意义是为了获得更好的生活,而不是让你成为一台一无所有的机器。
 
加班不是最可怕的,可怕的是失去热情
 
小碗回忆说,她最匪夷所思的一次崩溃经历是,某天晚上因为加班点的外卖,备注了不要香菜,送来的外卖里却依然放满了她不爱吃的香菜,看着那份晚餐,小碗突然就崩溃了,不想找商家理论,也不想再挑出香菜勉强自己吃下去。
 
事后想起来,小碗说当时就觉得很疲惫,已经连续加班半个多月,每天周围堆满了各种凭证、发票和报销单,还要到处去催人,身心俱疲的她因为一件很小很小的事就突然崩溃了......
 
想必不少职场人都有过类似的经历,加班让太多成年人的生活没有一丝喘息之地,也让太多成年人在瞬间崩溃。
 
但其实,加班还不是最可怕的,最可怕的是我们就此失去对生活的热爱和向往,失去对新鲜事物的好奇心和热情,停滞学习的脚步,被过量的工作逼进了一个怪圈里,再也无法拐出去。
 
职场经验需积累,自我学习也不能落下
 
职场让我们累积经验,但过分沉浸其中,将KPI奉若神祗,未必有利于一名职场人的良性成长。
 
如果我们无法一时改变加班的现状,至少可以选择在生活的间隙里,通过其他途径,让自己过得更好。就拿小碗这样的财务工作者来说,要想在事业发展中有所成就,除了提高实操技能之外,免不了还需要各种高端证书的加持。
 
也正因此,小碗在忙碌工作之余,还要挤出时间来备考中级职称、CPA、CMA等专业财会证书,某种程度上来说,这些既是她跳出当下困境的筹码之一,也是迈进更高圈子的入场券。
 
除了进修学习之外,我们还可以选择培养一项兴趣爱好为生活增添一些精彩,也为未来增加一技之长;也可以选择定期锻炼身体,养成积极运动的好习惯,保障好革命的本钱。
 
对于当下的职场人来说,在忙碌加班的时候一定要铭记一点:年轻不是资本,被善用的年轻才是资本。
 
拒绝加班并不是畏惧和逃避付出,而是拒绝在无意义的加班上浪费生命。毕竟,人生远远不止工作这一件事值得我们去探究。
 
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