来源:高顿 发布时间:2019-03-20 16:49 责编:Yvonne.shen

大地回春,万物复苏,积累了一整个冬季的燥郁情绪也渐渐不安分起来。
 
没错,又到了一年之中的职场“黄金跳槽季”。各大招聘网站上的简历更新层出不穷,热门单位的招聘广告刚挂上网,求职简历便纷至沓来。
 
上周,公司相熟的一名90后会计也离职跳槽了,跟她聊了一下关于会计跳槽的话题,发现会计人员跳槽的主要原因不外乎以下三个:
 
1、眼下,国家正在不断完善各项财税法规,在政策越来越严格的情况下,一些民营企业的不规范经营和会计操作也在面临被打击的风险,而作为会计人员所面临的压力也在与日俱增,迫使他们转而寻求操作更为规范的公司。
 
2、事实上,在会计行业,有不少“半路出家”的从业人员,他们或是因为对财务感兴趣,或是认为财务是众人口中的“稳定工作”而转投财会这条路,相对来说,改行跳槽还是一件风险较大的事。
 
3、会计从业人员中,女性占比较大,不少女会计结婚生子之后,由于家庭压力等原因,不得不放弃原来的高强度工作,转而选择一份相对轻松,自由时间相对充裕的财务工作。
 

 
道路千万条,选了会计这一条。犹记得彼时年少轻狂刚入行,从咿咿呀呀地学写出纳的资金报表,点头哈腰地学建账学编制凭证,到风里来雨里去的税务、工商、银行三点一线,再到无数个日日夜夜赶出财报......
 
可终归,与每一家公司的缘分都有限,跳槽在现代职场也是稀松平常,问题是,会计什么时候跳槽最合适呢?一位在高顿学习CMA,从业二十余年的财务经理,从自身出发,回答了这个问题。
 
第一、工资待遇不理想。
 
对于现在的年轻会计人来说,这几乎是他们跳槽的首要原因,那就是他们觉得老东家给的薪酬待遇配不上他们付出的努力。倘若有家单位的工作待遇比现在单位高,工作压力也不是很大,公司的发展前景也比较好,而现在单位的薪酬涨幅已然有限,那么跳槽显然是更明智的选择。
 
第二、人际关系不融洽。
 
职场最怕遇见奇葩同事,或者爱耍心机,背后捅你刀子的同事了。如果你在财务部的人际关系不怎么融洽,或者与业务部门的同事有龃龉,明明做了更多的事却被指责爱出风头,贬低你在公司的所作所为。这种情况下,即便还没找到下家,也可以趁早离职了。
 
第三、学习空间有限。
 
作为一名财务新人,一开始入行往往都需要老会计来带,每个“老会计”都是一点一点积累过来的,没有谁可以一口气吃成大胖子。因此,如果一个会计新人感觉在单位再也学不到更多的会计知识了,为了自己之后更好的发展,这个时候就可以选择辞职了,不要拖拉,越拖拉只会变得越懒惰。
 
第四、升职遭遇瓶颈。
 
当你发现自己在财务部里升职无望,比如主管会计辞职后,单位也没有提拔你为主管会计的意思,而是又重新招聘了一个新的主管会计,那这只能说明公司的领导不相信你的能力,未来基本上你也不会再受到重用,这个时候,会计可以选择跳槽了,外面或许有更广阔的前景。
 
过去无法改变,现状是过去的堆积,未来是现在的沉淀。不管你跳槽与否,如今财税政策多变,要想在行业内活得游刃有余,必然要有真才实能,才能“越跳越好”,否则跟风跳槽未必是件好事。
 
▎本文作者:Stella,高顿财经签约作者。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

 
 
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