来源:高顿 发布时间:2019-01-21 16:10 责编:koko

中注协公布了最新的会员人数,同时,已经不少地区已经开始通知到2月份就可以去领注册会计师合格证书了,这一切都意味着什么呢?
 
这两天,CPA考生最关注的话题,可能就是中注协公布个人会员已经超过25万人了!
 
小编先来给大家做一个简单的总结,不清楚的考生可以先来看一下中注协个人会员的人数现状:截至2018年12月31日,中注协个人会员250610人,其中执业会员106798人,非执业会员143812人。
 
本来中注协个人会员超过25万,也不是什么让人惊奇的大事,但是之前不少人都说,中国注册会计师的人才缺口大概是30万左右,而现在持证人已经超过了25万,也就意味着可能再过2年,人数达到30万以后,中注协就会收紧考试政策,让人数不会上升那么快。
 
2018年cpa开始发证书了,那么即将有一批新的会员要增加,现在25万,如果2018年是1.5万的话,也就是2019年第一季度可能会超过26万。
 
高顿小编在微博上看到一条关于中注协会员人数上升的相关点评,大意也是这样。
简单解释就是,2018年12月31日公布的这一批会员人数,其实并不包括2018年8月份参加综合考试的这一批,所谓人数增加也是2017年8月份参加综合考试后成功通过了的考生后续申请的会员。
 
而按照CPA目前的考试人数和通过率,2018年通过人数预计在1.5万,也就是说到2019年第一季度也就是4月份以后,中注协会员可能会增加到26.5万,到时候距离30万的目标就越来越近了。
 
但是按照高顿小编的了解,从另一个角度来讲,会计行业又是不断变化着的,随着行业的发展,人才缺口也必然是不断变化着的,接下来小编就来给大家分析一下,中注协会员人数增加背后,对CPA通过率、CPA考生数量、行业人才缺口数量会产生什么影响。
 
会员人数上升,将会降低通过率?
 
其实这一点,小编给大家举一个现成的例子就知道了。
 
之前在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到,要到2020年具备初级资格会计人员达到500万左右,具备中级资格会计人员达到200万左右,具备高级资格会计人员达到18万左右。
 
而随着会计行业改革的速度在加快,初级报名人数近两年疯狂上涨,到2018年持证人已经多达510万,超过了规划要求的人数。
 
但分析初级职称近两年的通过率就能看出,通过率并没有下降太多,2016年通过率大概在21.2%左右,2017年通过率大概在20.7%左右,2018年通过率虽然低于20%,但因为报名人数疯狂上涨,出考率也比往年降低了很多,所以通过率下降也是很正常的事情。
 
所以CPA虽然持证人数量将近30万,但是并不会对后续的通过率产生很大的影响。CPA不是竞争性的考试,凭借的完全是个人能力,而且考证周期比较长,即使不降低通过率,也是会计证书体系中含金量最高的证书。
 
中注协收紧政策,CPA考生人数回降?
 
关于考生人数变化,其实看趋势也能看出来,近两年CPA报名人数上涨较多,按照CPA考试需要的年限3—6年来算,至少在未来5—10年内是不会回降的。
 
那么随着中注协个人会员临近30万,中注协会不会收紧政策呢?小编觉得,问题的关键在于,什么是收紧政策?会采取什么措施来收紧政策?
 
我们可以以近两年行业证书改革的一些先例来看一下。比方说经常和CPA进行比较的司法证书,司考近几年持证人数量也在快速上升,而司法部的改革是限制专业,增加考试次数和科目有效期年限,从专业上来讲也可以概括为是收紧政策,但在小编看来,本质其实是深化行业高层次人才的水平。
 
那么CPA也是一样,收紧政策很可能是从专业、学历、工作年限要求等报名和领证方式上进行改革,至于通过压低通过率来进行收紧政策,并不是比较现实的方法,所以从这方面来讲,未来几年也许是通过CPA考试的最好时机。
行业变革加快,人才缺口数量上升?
 
在CPA持证人数量上升的同时,也有不少考生觉得,其实会计行业高端人才缺口并没有大家想象的那么少,而且随着会计行业的变革速度加快,基础财务人的工作已经可以被财务机器人所替代,现在需要的是高端从业人员,所以CPA人才缺口也在上升。
 
在小编看来,这个说法是符合现阶段的人才结构变化趋势的。
 
按照目前我国会计行业人才现状来看,从业证人员是2000万,初级持证人是510万,中级持证人是180万,高级持证人以高级和CPA来计算是40万,所以基础从业人员相对过剩,中级从业人员相对不足,高级从业人员比较短缺,人才比例严重失衡。
 
从另一个角度来说,现在行业之间的人才交叉和联系越来越紧密,懂法律的需要懂会计,懂会计的还要懂金融,懂咨询的又要懂法律,所以注会不仅仅是单纯意义上的注册会计师,除了会计师事务所之外,银行、券商、企业、以及政府机构等都增加了对注会的需求。
 
所以无论是行业内还是行业外,注会的人才缺口都是在增加的,如果这个30万是2010年提出的行业人才缺口,那么到2019年,这个人才缺口已经增加到50万以上也是很现实的问题。
所以,与其担心注会通过率会不会降低,不如花时间在好好复习上面,毕竟按照CPA的难度来看,即使CPA通过率再提升10%,也许通过的人依旧是只存在你的朋友圈里。
 
▎本文为注册会计师(ID:gaoduncpa)原创,作者小七,高顿签约作者。

 
 
登录并评论

相关推荐