来源:高顿 发布时间:2019-01-16 14:36 责编:koko

就业市场的留学生已不再吃香,“清北复交”,清华,北大,复旦,交大的毕业生成为人才第一梯队。名企将名校背景作为海选刷人的第一标准,大中型企业也将橄榄枝抛给那些被迫淘汰的遗珠。而更多的非名校一本大学生,甚至二三本的毕业生,成为了求职市场上人数最多,处境最难的一批人,试问,他们的出路何在?
 
清华,北大,复旦,交大成为国内高校的四大金刚,“非985,211不要“这样的招聘要求也成为了一些名企校招时的潜规则。有的企业校招只去名校,慕名前来的普通高校毕业生的简历甚至会直接被扔进垃圾桶。
 
而另一方面,早些年以”海归“自称的留学生,在HR眼中,也渐渐成为徒有其名的半吊子人才。
 
清北复交成为人才第一梯队,留学生也变得不那么枪手,名企又将毕业院校作为首选标准。那普通院校的大学生和职场新人,真的就比不过985,211的学生吗?下面高顿小编就来给大家好好分析分析。
01
 
”清北复交“到底有多牛
 
2018年毕业季已经过去半年了,各大高校的毕业生就业质量报告也纷纷出炉。
 
在财经类名校中,央财的就业率高达97.58%。
图片来源:中央财经大学2018年就业质量报告
 
同时,毕业生所签的企业也是名企。

图片来源:中央财经大学2018年就业质量报告
 
初入职场的薪资也不低,本科生平均6900,研究生8500。



图片来源:中央财经大学2018年就业质量报告
 
我们常常抱怨校招时的简历有去无回,其实校招更多时候,是奔着名校去的。在这场万里挑一的修罗场里,一半是能力,还有一半,就是学历背景。
 
小编认为,名企,乃至一些中小型企业都青睐名校毕业生,并愿意开出高薪并不只是为了一个名校的身份。名校和普通院校的学生,相差的也不仅是一个背景。
 
02
 
名校和普通院校的学生到底差在哪
 
很多人认为,985,211只是一个名校的头衔,但其实,名校和普通院校差的真不是一星半点。
名校的资源优势
 
985,211是国家经过评定而设立的重点院校,重点意味着会有更多资金的投入,师资力量的支持。
 
前段时间,人民日报曝出的一段清华本科生特等奖学金评定答辩现场的视频,网友门纷纷评价”神仙打架“,在场的本科生所展示的科研成果,非普通院校学生所能比拟。
 
名校的学习氛围
 
能考上985,211的学生都是在高考中从人堆里爬出来的幸存者,进入到大学后,见到的人一个比一个优秀。优秀的人在一起自然会更优秀,名校里的学习风气和氛围会促使这儿的学生越战越勇,遇强更强。
 
在清华大学的本科毕业演讲上,一位同学就提到了他们平时在学校的生活——通宵达旦的学习。
名校对个人成长的影响
 
同样的四年,名校的学生经历丰富,也考过了很多考试,学习的自驱力比一般人要强很多,他的成长自然比普通院校的毕业生快。同时增长的不仅是他的学习能力和知识储备,还有他对这个世界的认识,和他看问题的眼光。
 
以前小编在介绍学霸时,就给大家提过三年通过CPA+ACCA+CFA+司考的复旦研究生,还有二年通过ACCA+CPA的南财学霸。正是因为他们在名校的影响下,成长地更快,眼光更高了,明白即使自己有名校光环,也不能放弃学习,所以才早早考下了证书。
 
这样的名校毕业生,哪里不厉害?
 
03
 
”非名校“的救命稻草在哪里
 
这是高顿小编在招聘网站上随意搜到的一些招聘:
图片来源:智联招聘
 
当众多企业将”毕业院校“作为首要用人标准时,依然有企业愿意给”非名校“的孩子们一个机会——证书。
 
那是因为他们知道,证书可以证明这些孩子的实力。
 
尤其是财会行业,CPA,ACCA,CFA等等,这些高含精量的证书就是证明自己的有利筹码。
 
虽说985,211的学生看似更加优秀,但其实,全国高校2879所,而985学校才151所,2018年毕业的大学生已达到820万人,双一流毕业的大学生仅85万人。而且在这85万人里,也不是每一个985,211都能优秀到满足招聘企业的要求。
 
即使上了名校,四年的时间足以让一个优秀的人堕落,也足以让一个平凡的人变得优秀。
 
所以,在剩下的700多万人的求职大战中,证书成为最能够加分的唯一选择。
 
一张CPA,就可以瞬间缩短普通院校的毕业生和“清北复交”们的距离。
 
一张CPA,就足以和他们齐头并进。
 
在四大,有明确的明文规定,入职员工必须在有效时间内考取CPA。
有些公司也提出,如果在职员工考取CPA,就直接给予高额现金奖励。
 
还有企业在招聘时,也在招聘要求里列出,通过CPA多少科者优先。
图片来源:领英《2018中国金融业人才发展报告》
 
之所以这么多企业将CPA证书作为选人的标准,是因为CPA在业界,乃至国际上的认可度都超高。
 
一是因为考取证书需要额外的时间,所以资格证书是求职者对自己要求高的证明;
 
二是因为资格证书可以证明求职者的专业能力,表明他在该领域有了一定程度的知识积累;
 
三是考取这些证书需要消耗大量的时间与精力,对自己的职业发展没有清晰定位的人,很难坚持,这充分说明证书持有者有着十分明确的目标和十分优秀的执行力。
图片来源:领英《2018中国金融业人才发展报告》
图片来源:领英《2018中国金融业人才发展报告》
 
而在入职员工薪酬对比上,更加凸显出证书的重要性:
当我的实习公司比不上国际组织,四大时,我可以拿出一张证书,证明我这四年里,没有浪费时间,我也有很努力地考证,提升自己的能力;
 
当CPA出现在我的简历上时,我就比别人多了一分胜算,而这一分就足以让HR在筛简历时,不至于直接将我的简历扔进垃圾桶。
这样你就可以证明,即使我没有厉害的学校背景,没有拿得出手的实习经验,但至少有一张证书,证明我从未放弃过努力。
 
其实很多时间,机会就在眼前,只是我们太执着于那些无法改变的遗憾,就此自暴自弃。
 
”非名校“不可怕,可怕的是,你放弃了学习,放弃了努力,放弃了成为一个优秀的人。
 
▎本文为注册会计师(ID:gaoduncpa)原创,作者大鲸,高顿财经签约作家。
 
 
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