来源:高顿 发布时间:2018-08-30 16:21 责编:Luvian.he

我记得儿时最大梦想是能坐一整天摩天轮。
 

 
上五年级的时候,父亲从外地回来带我出去玩,人生第一次进游乐园,别的小孩吵着要玩过山车、碰碰车、旋转木马,我看着至少50米高的摩天轮问爸爸,我能玩那个么?
 
父亲带我坐了两圈,从上面往下看的时候,害怕又刺激,却仿佛能拥有整个世界。
 
最近一次坐摩天轮在上海,老同学让我陪她上海一日游,选了个城市摩天轮。早已没有儿时那般感觉,对生活的无力、对工作的求全、对自我的否定、对生命的挣扎,我承认这几年过的并不开心。
 
父亲总说,职场如战场,要做好心理准备,要有保护自己的意识。女财务人不仅能力跟上,心态也要好,很多职场上的金科玉律都要清楚。
 
1、永远别指望能靠别人
 
财务工作涉及到无数种利益关系,如果随便将某部分工作交给同事,一旦出了问题还是自己承担责任。能力、经验是自己的最好,永远不要想着靠别人,完成力所能及的事,性力所能及的善,这个社会最需要强大的是个人。
 
2、勇于承担错误,做事认真
 
许多人带着学习的态度进职场,企业也鼓励新人不要害怕犯错,勇于尝试。但现实是残酷的,公司也不是慈善机构,不会耗费太多成本培养一个没有价值的新人,没有义务容忍你持续性犯错。
 
所以做事一定要认真,尤其是财务相关工作,一个小数点可能引发的巨大损失,公司更加不能承受。一旦出错也要勇于承担,找到挽救方法,及时止损,确保不会再犯,这才是成长的意义。
 
公司钟爱那些一步到位的优质人才,请你务必勇于承担并迅速成长。
 
3、剑走偏锋,反弹琵琶
 
能吸引人注意的东西往往是不走常规路的新法子,我们在工作中也要突破固话思维,进行逆反思考。独辟蹊径总能找到新的方案、新的营销思路、新的解决方式,让领导刮目相看。
 
当然,创新思维奠定在强大的基础之上,如果没有夯实的财务理论做支撑,很多工作内容只能用基础方式解决比较稳妥,我们解决问题不仅追求速度更要追求质量。
 
4、女财务人,酒席上多注意
 
很多公司的财务人员均由女性组成,老板出差、总监谈项目也喜欢带着女会计出门,一定程度上加大了女性的职场风险。所以身为女孩子,职场上的一些危机还是要多注意的。
 
不胜酒力尽量少喝酒,衣服以长袖长裤为主,那些所谓的感情深一口闷都是些职场老司机的客套话,不要全部相信“酒桌上的单子”。
 
5、背后嚼舌根的人,也会嚼你
 
八卦少听,消息少打听,做好分内事,老板不是请你来碎碎念的,每天那么多报表与凭证要生成,税务局、工商局的单子还等着你去跑,工作时间以提升自己为主。
 
你听到某位同事在说另个人的事,能不参与就不参与,因为你永远不知道,背后他们会怎样评价你。
 
远离舆论风头,做好财务人的本分职责。
 
6、至少培养一到两个兴趣爱好
 
财务人的世界,除了工作就是加班,月头月尾都在忙,如果一门心思的扑到工作上,那么整个人就成了工作的奴隶,所以一定要培养一两个爱好、兴趣,既可以减压,又能丰富生活。
 
工作上难免遇到排挤、批评等不舒心两三事,面对压力就要像大禹治水一样不能堵要疏通。KTV唱歌、室内攀岩、图书馆静坐或者学习。
 
财务人还是比较建议备考一张财务证书的。毕竟能力上去才能有谈薪资的条件,工作也至于太过危难。可供选择的除了基础的初级中级会计职称、注会等国内财务证书,更有ACCACMAAICPA等国际财务证书。
 
相比之下,国内财务人在职场发展上,应先掌握国内财会准则,在突破职业瓶颈时朝国际财务方向发展,这样会形成跳板作用。
 
压力不全是消极怠慢,还有促进的动力作用。
 
7、工资只能用能力去谈判
 

 
不要指望老板主动加薪,也别认定带个把项目能升职,职场没有那么多潜规则,它比你想象的更直接、更残忍,能力才是评价的主要标准。
 
想加工资?请拿出相应的实力来!
 
想要升职?请拿出说服我的理由!
 
财务人被禁锢在能力提升的道路上许久,这个行业是个专业度要求较高的领域,一旦能力不符、期望值下降,很有可能被踢下台。所以每个财务人,除了要力争上游,还要不断更新自己的知识与能力,考证书、提高学历都是必经之路。
 
浏览高顿部落看到一个帖子,29岁财务男,没学历、没对象被同事私下里怀疑人有问题。话传到老板耳朵里,老板总结几次跟客户的情况想裁掉他,财务男主动打辞职报告,明白学历是短板,能力有缺陷、专业不被认可,决定考注会和USCPA证书
 
CPA证书在财务界有“薪水保单”之称,大型企事业单位对这类人才都比较欢迎,也可以说没有CPA证书很难在财务界“兴风作浪”。但像四大事务所与内资所却对USCPA持证人特别青睐,一方面双语人才的保证,还有就是国际型财务人的适用场景更多、更广。
 
财务男用超过5年的时间,通过两个证书的全方位考核,期间经历被辞退、被分手、被怀疑、被鄙视等种种事情,唯一值得记忆的便是考完后,一位关系很好的朋友特意来到他所在城市给他庆生。
 
那个月,他收到世界500强企业的offer,过了一个最舒心的生日。

美国CPA与国内CPA的双重加持,常常是财务大咖的职场晋级之选,一是因为双证的人才在知识掌握面上就比平常财务人广,他们基础扎实,财务实力稳定;二是因为当下经济发展,国际财务理论开始“入侵”国内财务市场,一个中国财务人如果掌握国际财务能力,那么实力的增长是突飞猛进的。这是实力的肯定,雇主对证书持有者也是极为认可,谈高薪与高位的可能性也就变高了。
 
正确的人生观是什么?是让自己活成想要的样子。
 
8、职场上,善于自我总结
 
学会概括、总结,定期自我更新,必要时候完成知识系统框架的完善工作,这对你的逻辑性与条理性有很大帮助。
 
9、对加班,有正确的认识
 
不要一味的排斥加班,也不要一味地妥协老板。
 
加班是对工作的完善,如果工作没完成,以当日事当日毕的心态加班自然不成问题,你工作没做好,是你的原因。如果不是正确的加班原因,那就要为自己争取相应的回报,否则你的价值就会在雇主心中跌价,最终你自己也会觉得自己应该加班,而加班就是不值钱的工作行为。
 
10、请保持自信
 
所谓的职场“大忌”不过是对自己不自信的表现,很多时候能力能解决的事情不要拐弯抹角的走,财务人更需要认真、有耐心、谨慎的做好每份工作,保持自信、年轻的心,不要对这个社会报以失望,你会找到属于自己的天堂。
 
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