来源:高顿 发布时间:2018-08-24 16:39 责编:Luvian.he

大的成功都是隐藏在小的兴趣中,越能折腾的人就越能干大事。
 
这句话从哪看到的呢?从我师傅的会议记录上瞧见的,当时师傅经常带新人,所以公司大小培训都是他来做,师傅常说做财务,最重要的是要细心。
 
总觉得这句话在哪听过。师傅喜欢说扎克伯格与李彦宏的例子,说他们的成功都源于当时的小兴趣,把兴趣捯饬、折腾最后发展成了事业,并影响了全世界。
 
财务人还能做出什么兴趣和花样呢?每天不是报表就是做账,要么陪客户吹牛逼,陪老板下馆子。
 

 
师傅说,人一旦闲下来,就真成咸鱼了。
 
讲个身边人的例子。
 
一个朋友大学毕业去了上市公司的分公司,说是分公司,不过一个办公室,加上她刚好凑一桌麻将。
 
他们领导远程管理他们,三四个月才来一次,还都是饭桌会议,这俨然成了个“避暑山庄”。周末双休、工作太闲、福利不错、工作照常发,每天不是刷剧就是聊八卦,三四年了都没人想着要离开。
 
多舒服啊,我们这些挣扎在一线的财务人,梦想不就是这个么?做五休二,朝九晚五的工作简直就是最大的福利啊,可朋友第四年实在受不了了,问有没有合适工作介绍。
 
说不想做条咸鱼。
 
因为是朋友,所以就放在了心上,物色了几个都说不行。我知道不是工作不好,而是她不能胜任吧。财务人可不就是么,一旦脱节,想要追回来可比登天还难。那吃喝玩乐的工作是不错,但那已经不算工作了,浪费光阴不说,还让人散失斗志,最后的最后只能与之前收费站36岁大妈一样“我大半青春都给了收费站,我除了收费什么都不会,你让我做什么?”,那就尴尬了。
 
后悔药没得吃,但及早发现还有的救。
 
业精于勤荒于嬉,如果奋起直追能改变一般命运,你愿意付出所有的勤奋维持这个成就么?爱折腾的人,闲不下来的人,善于挖掘自己的人,永不停下脚步的人最终会掌控这个世界。而只知贪图享乐,嬉戏玩乐的人终将被淘汰出局。
 
该努力的时候不要想着潇洒。
 
财务人于社会而言不仅是专业人士般存在,也是重要的组织结构,是代表财务界的中流砥柱,能影响经济走势的一个重要群体。如果做不到更新思维,切换视角,完善自身财务技能与能力,那么怎么能在这个物欲横流的现实里生存下去?
 
考CPA能解决知识断层的问题,还能帮助岗位上提升,甚至借此引发新的职场机遇也未尝不可。目前很多企事业单位在财务人才的招聘上,均有明文规定,持相关证书优先录取。但要想维持之后的财务职场发展,高顿USCPA研究院专家认为,USCPA证书与CPA的搭配可以说是精彩绝伦了。
 
我们时常建议应届生越早取得财务证书,就越能尽早发挥证书的作用,也能及早享有证书带来的影响,如薪酬、社会地位等。而对于职业财务人的建议,则是35岁之前取得USCPA证书,这样既能完成财务知识更新迭代,也刚好在职场天花板时完成突破与转型。
 
中国赴美上市的企业越来越多,加上美国企业遍布全球,国内美资企业多如牛毛,促使整个中美市场对“多才多艺”型财务人才需求骤增。
 
美国注册会计师当下已完成国内上千家雇主的“敲章”认可,并国家政策中时有身影。珠海对特殊人才“送房屋产权”,上海对USCPA持证人实行各种优待政策,四川给USCPA持证人包出了近百万“红包”!
 
1、国家大力号召USCPA相关人才多多益善。
 
2、企事业单位等雇主不断向市场提问:优秀财务人去哪了?
 
3、最后是USCPA考试本身给予考生的财务知识、技能提升、职业道德等多方面能力的完善提升,均是大幅度的。
 
如果是CPA+USCPA双持证人才,那么财务总监离你不远了。
 
人不能闲下来,需要不断“折腾”,把自己折腾一番,才会发现自己的底线和需求点在哪,朝九晚五的生活不是所有人都过得来的。
 
▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,主业财经,副业心理。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

 
 
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