来源:高顿 发布时间:2018-05-25 18:24 责编:Luvian.he

做财务的小姐姐桃子,被网上一个PwC实习小哥哥圈粉,来看一下小哥哥的逆天颜值。
 
嗯,被圈粉不冤,就这颜值去娱乐圈也能混得开,我不禁想问一句什么时候财务圈也靠脸吃饭了?
 
特意去翻一下小哥哥的评论,Emmm···一群“居心叵测”的人竟然都在“丧心病狂”的找小哥哥要联系方式而不是工作上的经验分享,我严厉的在下面批评了她们!并附上了自己的邮箱。
 
还记得前段时间的四大平均脸么?来感受一下来自四大会计师事务所的平均颜值吧。
 
  
 
感受到这世界满满的恶意了么?
 
桃子说和好看的小哥哥一起工作,效率都会提高;
 
桃子还说和帅气的大叔一起工作,连报表都能少错几个。
 
好看的皮囊千千万,有趣的灵魂看不上
 
《金融时报》作家露西·凯拉韦在一篇文章中提高:银行与专业服务型行业越来越“颜值化”,他们更喜欢颜值高的人,而长相一般的人,即便很有才华,也很容易被忽略掉。
 
而经过网友们的经历筛选,投行与四大更是“以貌取人”的最大雇主之一,想要获得四大与投行的offer,颜值可能需要高出平均值才有机会。
 
再来吸一口“毒”感受四大的“毒”
 
【PwC】


【安永】

【德勤】

【毕马威】
 
经济学家表示一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的钱,而好看的皮囊每小时多赚5%,这14%的差距放大到一生中,他们之间的收入差距将达到150万元。
 
原来穷是因为丑···
 
社会对于女性是不公平的,同时也是最宽容的
 
有数据研究室通过拟合出外貌与收入曲线,发现男女曲线形状差异化明显:
 
于女性而言,相貌与收入是直线关系,且他们的自我评价与他人对自己的评价更为接近;
 
于男性而言,相貌与收入是曲线关系,颜值与收入关系比较复杂。
 
尽管我们不得不承认,这个看脸的世界确实多次“伤透”了我们的心,但不可否认的是相貌上的优势更能够提升个体的自我认同感,也就是所谓的自信吧,提高拿到高薪水的概率。
 
当然,我们的桃子小姐姐在皮囊与灵魂上都没有放弃,2017年12月通过USCPA最后一科考试,将于今年下半年真正持有USCPA证书,成为一名美国注册会计师。
 
此前,她已经完成CPA4个考试,并成功拿下DTT offer。
 
小姐姐可不是低概率事件,当所有人都说你是花瓶时,拿出实力狠狠拍脸才是正确反击方式。财务行业看脸更看能力,它是专业性极强的服务行业,在没有足够实力的时候,美若天仙貌似潘安都不管用。
 
老板会招一个不会用Excel表格的人做自己的人形计算器么?
 
桃子原本供职于电器领域某行业大哥公司,因听闻同事对自己的评价过于低俗,产生备考美国财务领域三大黄金证书之一AICPA的念头,正因如此,小姐姐走上双语、掌握两国会计准则的优秀道路。
 
女性的优势可能是一种厚积薄发,通过三个月高顿个性化USCPA培训课程训练,细心、细致、耐心、记忆等特点一展无遗。气质与内涵是无法被模仿的,好看的皮囊和有趣的灵魂都应该成为追求的目标,四大与投行进入“颜值化”时代,可能是一种对皮囊与灵魂的双层要求!
 
和帅气的大叔、好看的小哥哥一起工作,不仅赏心悦目,还能提高工作效率,这也许是四大与投行提高“工作动能”的隐藏手段呢···
 

 
▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,留英海归,主业财经,副业心理。本文为原创文章,部分内容取自网络,如涉及版权问题请及时联系处理,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

 
 
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