来源:高顿 发布时间:2018-03-29 20:23 责编:Thomas

  同样是考证,有人年入百万,出任CEO,走上人生巅峰,有人,三个月后被辞退……其实考证之后,更多的还是拿到了一张入场券,至于未来的牌打的如何,还是需要看个人发挥,如何利用好手里的证书才是关键所在。
 
  三证财务牛人被辞退的真相
 
  上周和一朋友聚餐,听说了这么一件事:财务部新来的一位牛人,财会类顶尖证书全都在手,让全部门都感觉后生可畏。结果,昨天被公司劝退了。
 
  据说这位财务新人在面试阶段非常顺利,从一开始,简历上三张金光闪闪的证书就迅速抓住了面试官的眼球,随后的面试中,财务新人对于面试官抛出的一系列问题都应对自如,展现了极好的理论基础。面试最后,新人略带歉疚地说,我实际工作经验还少,请多指教。
 
  很快,同事们发现这位新人的工作表现有些奇怪。看起来极度缺乏经验,基础的做账能力倒是有,但一涉及到报表和财务分析就举步维艰,经常需要向老同事们请教。一回两回也就算了,越到后面,整个财务部都觉得有些不对劲。
  领导接到反馈后,迅速让人事部门查了一下,才知道这位新人简历上的工作经验存在不实。背景调查显示新员工只是在上家公司做过经理助理,并没有做过财务会计。事情比想象的严重,很快新人被谈话,并被劝退。领导当时说:对不起,我们公司不培养新人。
 
  故事听到这里才发现是虚惊一场。本以为又是无聊的证书无用论,看到后面才发现是一个活生生的反面案例。
 
  但其中透露的2个问题依然值得深思:
 
  1.证书等于能力吗?
 
  毫无疑问,证书当然可以证明一个人的能力。计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度,英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度,财会类证书和其他所有职业资格证书一样,可以证明一个人在财会领域的知识和技能水平。
 
  但问题是,证书虽然等于能力,却不一定等于工作能力。在几乎所有行业,工作经验都是一项不可忽视的素质,会计行业也是这样,在高端岗位的招聘上,即便有证书,也需要同时具备多年的从业经验。只有证书而无能力的从业者,显然没法走得很远。这位三证牛人,虽然有三张顶级证书证明能力,却缺乏所需的工作能力,而这也是他被发现并被劝退的直接原因。
 
  2.还有必要考证吗?
 
  毫无疑问,当然有必要考证。有时候,证书不一定能保证一个人不被辞退,但证书能左右一个人是否能被成功录用。这位财务牛人,之所以能进入这家在行业里排名前三的单位,简历上三张含金量极高的证书无疑起到了关键作用。
 
  财务领域求职竞争激烈,通常一位行业头部企业的HR,每天都要翻阅一千份以上的简历,那些无经验,无学历,无证书的三无选手,在HR眼中停留的时间不会超过5s。且不论在入职以后评优秀员工和晋升加薪中发挥的作用,单凭成功应聘这一点,足以说明一本证书对进入财务领域的必要性。
 
  请不要做有证无能的那一个
 
  三证财务牛人,看起来被劝退的原因是简历造假,但背后的本质原因,还是能力不足。企业不会养闲人,对于无法完成工作的财务人,有再多证书傍身也不会保留。
 
  这位三证牛人,其实是在学生生涯中会经常见到的一种人,非常擅长考试,但并没有学到东西。利用业余时间考出三张高端证书,对于这位牛人来说只是考试能力和记忆技巧的重复使用而已,并不代表他考证过程中所学的知识和技能都吸收到位了,更别说融会贯通了,而他在工作中的束手无策很好地说明了这一点。
 
  1.证书是拿来用的,请注重实务能力
 
  考证是为了升职加薪出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰,这没有错。但是!证书放在抽屉里,它不会自动帮你完成这些任务,最终能让梦想变为现实的,只有考到证书后努力工作的自己。所以,请一定要在学习ACCA的过程中,注重培养自己的工作能力。
 
  在A考过程中,F阶段的基础知识较多,需要记忆和理解的部分请一定不能偷懒,因为这是理解后面科目的基础。而F3财务会计和F7财务报告请一定要多练,因为这两科是会计岗位要求的核心技能。以后在工作中可能会要求掌握更加复杂的会计技能,但首先要打好基础,至少可以保证在工作后不必向同事问出低级问题。
 
  即便是职业规划更偏向管理岗的同学,也请务必学好基础会计科目,从知识到技能,都不可放过。这样做的必要性在于:以后做领导的时候不会被手下的会计们在背后骂根本不懂会计。
 
  2.非在职考生请在实习中补充经验
 
  非在职考生,也就是在校考生,以及跨专业考生。相对于有财会领域工作经验的考生们来说,这些考生在学习中的一大劣势是,无法将学过的财务知识和技能在实际的工作场景中得到演练,而恰恰,作为一项技术活,会计技能都是需要练的。
 
  开头那位三证牛人有能力通过14科的ACCA考试,显然对于考试范围内的内容都掌握得不错,但即便这样,还是在工作中露出了马脚,原因何在?还不是因为缺乏真正的财务工作经验。所以考生们需要明白,即便考完证书,即便在解纸面上的案例题时行云流水,也不代表能在工作中同样做到行云流水。
 
  因此,缺乏实战机会的考生们,请务必在寒暑假或是大学实习时找一份实习工作,无论是四大或是企业,都能极大地提升考生对于财务知识和技能的掌握,以及在实际工作中的运用能力。有了实习经验,至少在以后加入一家企业时,对基本的财务工作内容有心理准备,不会被老同事们觉得资历不够。
 
  拿证之后,竞争才刚刚开始
 
  一张ACCA,是财务人能力的证明,是一个优秀会计的从业资质证明,但更重要的是,它是一张通往高端财务职场的入场券。拿证之后,真真的竞争才刚刚开始。
 
  是的,我们经常听到一些行业大牛在评论证书时会说,它只是一张证书而已,你指望一张证书就让你年入百万,做梦。
 
  听起来特别理智,特别冷静。但当你仔细翻阅这些大牛们的履历,你会发现:阿里巴巴资深副总裁兼首席财务官武卫,ACCA会员。安永会计师事务所合伙人杨淑娟,ACCA会员。毕马威中国合伙人高志纬,ACCA会员。中华人民共和国财政部会计司处长崔华清,ACCA会员……只有当你拥有它之后,才敢说它不重要。
 
  经常有成功人士会告诉你,这张证书不重要,那个学历不重要,在成功的过程中没产生多大帮助,但其实他们想说的,不是证书不重要,而是相对于证书这张入场券,他们自己的努力更重要。
 
  在拿到ACCA之后,考生们还有很长的路要走。今后在工作中,会有更多的事情需要学习,无论是工作中更加复杂的会计技能,还是财务管理上的各种经验,乃至人事上的各种关系,要学的事情不比14科ACCA少。
 
  还好是虚惊一场,没有动摇考证的心。但危机感永远不能丢,财务领域淘汰率极高,稍稍跟不上时代就只能被抛下,被劝退。ACCA只是一张入场券,但这张入场券是必不可少的。有ACCA不一定年薪百万,但问题是,年薪百万的那些财务人全有ACCA。、
▎本文来源高顿,作者一川,高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。


 
 
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