来源:高顿 发布时间:2018-02-28 21:11 责编:Thomas

       最近啊,A考君发现,许多财务人白天上班时嘴角露出迷之微笑,晚上睡觉时,在被窝里偷偷笑出声。什么事情这么高兴,A考君打听了一下,才知道原来最近多个城市出台了新政策,很多财务人可能要涨工资了。
 
  多地调高最低工资标准
 
  新年刚过,多地宣布调高最低工资标准。2018年1月1日起,许多省市最低工资将按最新标准执行。辽宁省最低工资标准调整至1620元/月。西藏人社厅宣布,西藏将现行月最低工资标准1400元,调整为1650元。江西省政府前不久也下发了通知调整最低工资标准,其中一类区域由1530元调整为1680元。广西也宣布,自2月1日起,全区职工最低工资标准调整为1680元,增幅为20%。
 
  调整基本工资,意味着一个地区的经济发展水平提高,对于上班族来说,当然也意味着收入的提高。目前全国平均收入最高的北京上海两大城市,最低收入标准也是各省市中最高的。其中北京的每小时最低工资标准是22元,居全国之首。
  上海自2017年4月1日调整后,最低工资标准为2300元,为全国最高。而据上海市人社局网站消息,近日上海政府将召开2018年人力资源和社会保障工作会议,探讨提高上海各类人员养老金,失业保险,工伤保险,医疗保险,以及最低工资标准,预计不久后,上海的最低工资标准又将迎来增长。
 
  财务人的工资会涨吗?
 
  不少财务人在看到这则新闻后向A考君诉苦,为什么最低工资标准一直在提高,自己的工资却原地踏步?
 
  其实这件事情要理性分析,首先,提高最低工资标准,受益最大的当然是低收入群体。财务人们虽然经常自嘲“赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”,但其实总体来说,财务人的收入在所有岗位中,处于中上水平。2017年冬季智联招聘发布的薪酬排行榜显示,财会专业服务平均薪酬达到了10003元,在所有行业中排名相当靠前。所以尽管地区的最低薪酬有所提高,对于财务人来说,可能见不到立竿见影的效果,工资数字看起来也没多大变化。
 
  其次,提高最低薪酬,是地区经济发展水平提高的体现。一个地区经济发达之后,对于任何行业的从业者,薪酬都会相应的有所上涨,这就是水涨船高的道理。所以财务人们大可放心,工资确实会慢慢上涨。
 
  涨工资最好的办法是靠自己
 
  A考君注意到,在这则新闻下面有不少网友评论说,最低工资上涨,但其实缴社保和五险一金的数额也会变大,而且物价也会升高,其实没什么值得高兴的。
 
  这些说法不一定准确,但可以看出,其实每个上班族都非常希望能迎来涨薪。对此,A考君想说,最好的涨工资途径是靠自己。
 
  靠自己涨薪,有两种方法。一种是将本职工作做的更好,做出成绩,以便有底气向老板提出加薪或升职。其实在当下职场中,人员流动已经非常正常了,所以和老板主动“谈钱”,真的不伤感情。
 
  对于一些重视人才的企业,老板往往会主动加薪来留住员工。例如最近格力的董明珠阿姨,在公司会议上宣布,为了和员工共享公司发展成果,给员工人均每月涨薪1000元,引来全网点赞,不少网友表示要马上给格力投简历。
 
  而第二种方法,是提高自身实力。对于财务人来说,提升实力最直接的途径就是考证。
 
  每年都有不少在职财务人选择通过考证来提升自己竞争力,获取加薪升职或跳槽外企的机会。而高顿财经学校的数据显示,不少在职考生在通过ACCA考试后,都获得了50%以上的薪酬提升。所以说,与其等待大环境变好,等待国家政策调控来涨工资,不如通过自己的努力,让工资条的数字,以可见的速度上涨。
 
  各位财务人们,今年,你涨工资了吗?
▎本文来源高顿,作者一川,高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。

 
 
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