来源:互联网 发布时间:2016-09-01 09:46 责编:Annie.yuan


银行的秋招在即,吸引了大批大批怀揣金融梦想的少年们,只身挺近我国金融行业腹地。眼看着银行招聘一年比一年火热,想进银行的小伙伴望眼欲穿;没进的感慨自己生不逢时的同时,再不忘加一句银行中后台都是凭关系才能进的爆棚负能量。
 
然而,事实往往并没有这样一刀切来得简单。银行的中后台岗位有很多,不排除确实会存在一切非自己所能控制的因素影响,但还是有很多前景不错的核心级别岗位,是真真切切需要拼实力的。
 
今天小编就任举银行很火的风控部门的岗位,和各位聊一聊它到底是做什么的,在银行处于何种地位,胜任又需要哪些岗位技能等等,希望对大家有所帮助。
 
银行风控是做什么的
 
银行的风控,即风险控制部门,顾名思义,当然是控制银行风险的。市场、信用和运营风险是银行面对的主要三大风险。
 
风控部门在银行里都做哪些事情呢?概括来朔,这帮风险人主要做三件事情,分别是事前的防损,事中的监控止损,以及合规控制。
 
你可能会说了,风控部门的工作又不是直接给银行带来白花花的银子,有啥可说的?但实情却是,风控是帮银行减少损失的,虽然做的是间接且支持性的工作,但对银行的息税前利润的贡献非常大。
 
比如事前的防损,考察信用卡申请人的还款能力,分析授信额度,对潜在的损失做预估,保证银行的损失率,避免给银行的盈利造成巨大的冲击......这些都是事前将很多坏账的麻烦排除在门外,集腋成裘,可以避免银行陷入大的危机之中。
 

风控岗位胜任路线图
 
国有银行的领导,几乎每个人都会和你不断强调,风险的管理非常重要,这点不言自明。细分开来,风险部分下面的岗位也是不同的,基层一些的如贷前审查、贷后检查与综合管理等。
 
前两者和风控挂钩比较紧密,也听上去比较专业,特点就是岗位的工作内容十分明确,也需要丰富的经验才能胜任;而后者基本上是做做报表,写写报告之类,甚至是报部门发票之类,因为做得比较多比较泛而不深入,长此以往对能力的提升是很小的。
 
晋升路线一般是由风控专员——风控主管——风控经理,最后成为风控总监。因为经验对风控比较重要,应届生进去一般在基础岗位锻炼,接着根据表现和其他客观因素再分配。
 
所以即使进了银行,从事的是信用卡审核工作,还想继续往上升的话,就要有点职业危机感,有意识地提高自己的技术含量,让自己在风控这个领域走得更远。
 
高顿研究院副主任冯伟章建议,增强风控方面的理论知识,积累一线风控经验,提升学历,考取金融风险管理师FRM等相应的金融风险执业资质,都是许多银行风控的前辈们经常推荐的提升方式。特别是有FRM证书,转风控岗的时候就很有优势了。
 
在拼爹盛行的背景下,没有家庭资源背景的你,通过自我提升的方式来获得更好的生活品质,是不二之选。与其抱怨无法改变的东西,不如努力去创造更多的可能。
 
 
附一则中国光大银行总行(北京)风险控制岗招聘要求,可以看出,对硬实力的要求还是很高的,能者居之。
 
(1)金融、经济、法律、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)3年以上金融系统风险控制岗位或相关工作经验,熟悉金融法规、风险控制、合规管理相关知识;
(3)熟悉银行资产管理业务及其风险控制管理体系,具有较强的风险识别能力和风控管理能力,具备独立处理风控事务的能力;
(4)对数字的敏感性强,工作认真细致。
 
   ▎本文作者Alisa,来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass),满满的会计实务干货,免费网课随心听。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
 
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