2022年管理会计含金量高吗?2022年管会薪资情况如何?
2022年管理会计含金量高吗?2022年管会薪资情况如何?这些问题你都了解了吗,会计就业前景,但是你知道具体怎么回事呢?我们一起来看看吧。
2022年管理会计含金量高吗?2022年管会薪资情况如何?
一、2022年管理会计含金量高吗?
管理会计师(PCMA)是由中国总会计师协会颁发的证书。该认证知识体系完善,符合企业的实战需求,对于增强学员的专业能力和职业竞争力很有帮助。同时,中总协立足于服务于企业实践和人才需求,先后建立了“管理会计创新实践平台”和“管理会计师项目实习基地”计划。
得到很多国内知名企业的相应,将极大的提高证书的行业知名度与就业力。此外,海南省已明确将管理会计师PCMA认证纳入海南省会计人员继续教育学分体系,其他省份也在研究之中。目前初级管理会计师(PCMA)的考生规模、增长速度和国家部委的支持力度都是遥遥领先的。
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二、2022年管会薪资情况如何?
管理会计师PCMA,是中国自己的管理会计证书,中国总会计师协会(CACFO)颁发的官方权威证书。
最新公布的全球薪资调查结果显示,拥有中国管理会计师(PCMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
拥有中国管理会计师(PCMA)认证的管理者较未获得认证的同级别管理者更具有竞争力,拥有中国管理会计师(PCMA)认证的基层管理者基础薪资高出119%,总薪酬高出88%,拥有中国管理会计师(PCMA)认证的中层管理者比非认证基础薪资高67%,总薪酬高60%。由此可以看出,中国管理会计师(PCMA)认证对于管理层尤其是中低层管理者来说,是一项非常有价值的认证。
中国总会计师协会最新全球薪资调查结果出炉,中国管理会计师(PCMA)持证者收入较非持证财务人员高出67%。
“调查结果表明,中国管理会计师(PCMA)认证所产生的益处是具有持续性的。”吴骏中国总会计师协会主任表示,“由于中国管理会计师(PCMA)持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能,帮助企业创造更大的商业价值,雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示,与未获得中国管理会计师(PCMA)认证的同行相比,30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%,总薪酬高出74%。
望大家能够在这新的一年里,昂首挺胸,大步向前,勇往直前。希望大家在备考的日子能够安心备考,一切都顺顺利利的。大家,美好的未来就在眼前,加油。
最后,在这里想说几句鼓励的话送给大家,你要相信你这些天熬过的夜,吃过的苦,流过的汗,都将成为你成功的证明,那时的你一定会感激现在拼命努力的自己。加油吧,大家!
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