银行秋招启动在即，但是在报名选岗位的时候，有些小伙伴就有疑问：我要是考进银行那么我算是正式工吗？这个问题问得好，目前各大银行的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。银行校招进来的员工属于正式工。

　　劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，也就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”的。劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。所以建议大家，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。

　　一、怎样判断编内还是编外

　　记住一点即可，就是与你签订劳动合同的用人单位是否为银行。简单说，就是在签合同时用人单位公章是否为所在银行就可以直接判断了。普通正式员工年薪8-10万，五险一金外加各种福利待遇，绩效奖金等。劳务派遣员工是与派遣公司签的，派遣公司派到银行工作的。合同章是派遣公司，不是银行。薪资水平和福利待遇就看派遣公司的了，不过福利待遇一般和银行正式工是没法比的。

　　二、校招人员是否是编内员工

　　秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。

　　大家报考银行的时候，注意银行校园招聘主要是秋季校园招聘和春季校园招聘，而秋季相当于是主招，人数岗位较多。春招人数、岗位较少，甚至个别银行部分地区会有不招或少招的情况，所以能参加秋招一定要尽早做准备哦。

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