中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。工商银行的社会地位是不言而喻的，相信很多同学对它的薪资福利也是很关心的，那么工商银行的薪资待遇如何呢？它的基本构成都包括什么呢？小编分享为大家整理了大家比较感兴趣的薪资和福利问题，大家请看。

　　一、中国工商银行员工工资构成

　　1.基本保障

　　六险两金：六险:养老保险(8%)、医疗保险(8%)、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险两金:住房公积金(12%)、企业年金

　　2.法定节假日：元旦、清明、劳动节、端午、国庆、中秋、春节、重阳节(退休职工独有福利);法定节假日加班的三倍工资福利

　　3.医疗保障：员工年度免费体检

　　4.生活补助：员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡，女性卫生费，艰苦地区补贴等。

　　5.特殊福利:部分地区会有分房福利(分配有使用权无所有权的房屋)、北上广地区依政策会有落户指标的福利。

　　二、中国工商银行员工福利构成

　　1.构成

　　基本工资工资每月10号发放

　　具体内容：新员工实习生2500左右，行长每年20万左右。

　　2.绩效

　　绩效每月25日发放，网点完成任务不好则无绩效。

　　具体内容：

　　个人营销所得:营销产品分为行内产品和第三方产品。

　　第三方产品通常获得佣金，行内产品通常明码标价。

　　网点分配所得:网点总绩效X员工个人绩点系数=员工分配所得柜员绩点一般是1.0，客户经理是1.5或2.0。

　　以上就是小编搜集到的关于【中国工商银行薪资待遇怎么样？福利好吗？】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。