为了便于大家了解工商银行的职位晋升，早点放宽心备考。本文以工行柜员、客户经理岗位为例，分别介绍了这些岗位的职业发展道路。详情如下：

      工行柜员一般有两条路:

　　（1）在会计线上进行精耕细作，成为业务标杆，晋升为柜长，然后竞争成为会计总监，再竞争成为基层网点副总裁。一般来说，这里需要5-8年的时间。然后，你可以去省分行会计部做一个小领导，然后竞争会计部总经理，然后进入总部。

　　(2)转岗做客户经理，走营销线。一般做柜子需要有很强的营销意识，一般需要参加笔试和面试。

　　除了柜员岗，工行的客户经理也很有前途。

　　客户经理一般有三种方式：

　　(1)一直是客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问需要5年多的时间。随着水平的不断提高，工资收入也在不断提高，管理客户也在不断高端。他们主要依靠专业知识来促进绩效增长，以增加收入，但他们一直在分行工作，由分行行长管理。

　　（2）竞争分行行长，分行行长一般在3年内更换，每年总有行长因表现不佳而被解雇，所以如果你喜欢成为领导者，通常在3年后，你可以参加分行行长的年度竞争。

　　（3）向省分行相关部门发展。比如私人客户经理去私人金融部，公共客户经理去公司业务部，零贷客户经理去信贷部，然后成为这些部门的领导。

　　工行客户经理是工行工作人员待遇最高的岗位之一，也是压力和竞争激烈的岗位。从整个行业和市场发展的角度来看，工行客户经理已成为商业银行市场拓展的人力资源。其素质和技能直接关系到工行营销的成败。客户管理体系不仅成为工行营销和客户拓展的主要商业模式，而且在工行管理中发挥着重要作用。因此，工行客户经理这个职业的发展前景还是很乐观的，如果你感兴趣的话，值得一试哦。

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