安远县城投集团2026年第一批次公开招聘启动：共计招聘18人！-高顿教育

因集团业务发展需要，面向社会公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位16个，计划招聘18人，具体招聘岗位、人数及招聘条件详见附件《安远县城投集团2026年第一批次公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

二、招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素质；

2.遵守国家宪法、法律法规，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德；

3.工作积极主动、乐观向上、认同企业文化、有团队意识和敬业精神；

4.具有履行岗位职责相适应的学历、专业、职业资格或技能条件等；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

（二）学历、专业、年龄及其他条件

1.年龄和工作经验计算截止时间为2026年4月22日。

2.专业以最新版《学科专业目录汇编》为准。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考。

3.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验。

（三）下列人员不具备报考资格

1.年龄未满18周岁的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.有服务期限或竞业限制尚未解除的；

6.存在经商办企业情形且本人仍担任企业职务的；

7.列为失信人员的；

8.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业等任职单位辞退（解除劳动合同）或开除的；

9.其他不适宜聘用情形的。

三、招聘流程

此次招聘由第三方招聘服务机构按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行，其中资格审查工作需贯穿招聘全过程。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年4月22日—4月28日

2.报名方式：报名网站为赣职网，本次招聘不接受现场报名。报名网址：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumn）

3.网上报名步骤

（1）网上注册

报考人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。

（2）网上报名

登录平台后，进入考试报名模块，选择“安远县城投集团2026年第一批次公开招聘工作人员公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填写报名表（工作经验为必填项，需完整填写高等院校至报名时的所有工作经验）和《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2），填报信息必须完整真实，不得遗漏主要社会关系（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、县处级及以上近亲属），当前所在单位等重要信息（单位名称、部门、职务或岗位），并上传报考人员以下相关资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

②本人有效居民身份证扫描件；

③毕业证书、学位证书扫描件；

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

⑤工作经验证明：岗位要求工作经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；

⑥其他证明材料：职称（职业资格、执业资格）证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明等材料原件和扫描件。

⑦个人征信报告一份。

如报考人员为行政事业单位的在编人员，需出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明。

以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。

报考人员确认信息无误后，点击提交，提交后不再更改报名信息。报考人员在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。

4.注意事项

本次招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过公开招聘报名系统报名链接进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

（三）资格审查

1.由第三方招聘服务机构对报考人员的报名表、身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告、职称（职业资格、执业资格）证书、业绩证明材料、《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2）等证件材料，工作经验证明材料和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程（含聘用后），报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.报名表信息填写不完整或报名材料不全的，资格审查不予通过。第三方招聘机构根据报考人员在报名系统提交的报名表及相关证件或证明材料进行线上初审。

3.现场资格审查：报考人员须携带报名表、身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告、职称（职业资格、执业资格）证书、业绩证明材料、从业经历证明材料、《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2）等证件原件和复印件各1份，参加现场资格复审，现场资格复审时，下列报考人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②任职要求中其他需提供的材料。资格审查时间及地点另行通知。

4.资格审查通过且报考岗位符合开考条件的人员方可进入笔试环节。

5.岗位开考条件：按招聘计划数与资格审查通过人数不少于1:3的比例，方可开考；未达最低开考比例，据实核减原定招聘计划人数。

（四）笔试

线上初审通过人员方可进入笔试。

1.笔试满分为100分，实行闭卷考试，根据招聘岗位职责须具备的专业理论知识和综合能力素质分类命题进行综合考试。

2.笔试具体时间、地点另行公告。考生须持《准考证》及本人有效身份证件进入考场，不得替考、舞弊，一经发现，取消资格。

3.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3比例确定面试人选（末位同分者一并进入面试）。

（五）面试

面试满分100分，面试采用半结构化方式，主要考察岗位胜任力（知识储备、应变能力、逻辑思维、分析能力、表达能力）与任职基本条件。面试具体时间、地点另行公告。

（六）个人总成绩计算方式

1.个人总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。（四舍五入保留小数点后2位）

2.按个人总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单；如遇个人总成绩相同的，则按面试成绩从高到低确定入围人员。