国家开发银行作为我国重要的政策性金融机构，一直以来备受求关注。很多考生在报考国家开发银行时，都会关心一个问题：国家开发银行有编制吗？下面小编为大家详细解析国家开发银行的编制情况。
一、国家开发银行有编制吗？
国家开发银行有编制，其员工编制属于企业编制。国开行成立于1994年，是直属国务院领导的国有开发性金融机构，目前国开行实行“企业化管理+政策性定位”模式，员工通过正式招聘程序入职后，签订劳动合同并纳入银行内部编制管理体系。这种编制虽不同于传统行政编或事业编，但依然提供长期稳定的职业保障。
相较于股份制商业银行的合同制员工，国开行编制员工在薪酬结构、晋升通道及福利保障上更具稳定性，例如六险二金、补充公积金、企业年金等福利覆盖全面。
二、国家开发银行职业优势
国开行为员工提供了多重保障：
1.长期稳定性
作为政策性银行，国开行受经济周期波动影响较小，员工职业风险低，工作相对来说比较稳定。
2.薪酬福利
国家开发银行的薪酬待遇在金融行业处于较高水平，总行员工年薪可达20万以上，分行员工年薪区间为15万至30万，且公积金缴纳比例较高。此外，员工还可享受补充医疗、企业年金、年度体检等福利。
3.职业发展通道
国家开发银行作为国家级金融机构，业务涉及全球多个国家和地区，为员工提供了广阔的发展平台和晋升空间。
三、国家开发银行招聘情况
国开行每年通过校园招聘和社会招聘吸纳人才，编制获取需通过以下流程：
校园招聘：面向应届毕业生，招聘流程包括网申、笔试、面试及体检。以2025年校招为例，总行及境内外分行共开放数百个岗位，要求应聘者具备本科及以上学历，专业覆盖经济金融、工程、法律等领域。通过校招入职的员工直接纳入编制管理。
社会招聘：针对具有工作经验的社会人士，招聘时间不固定且岗位较少。社招员工需通过与校招同等严格的考核，签订劳动合同后同样享受编制待遇。
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