中国移动作为国内通信行业的领军企业，每年都会开展大规模的招聘活动，涵盖多种专业领域。那你知道移动公司招聘什么专业？小编根据招聘公告整理了一些，比如计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、经济学、金融学、市场营销、工商管理等等，具体内容整理如下：
一、移动公司招聘什么专业？
1、信息技术类
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、网络工程、人工智能、大数据、云计算、区块链等。
岗位方向：技术类岗位，如AI研发工程师、区块链工程师、大数据运营、智慧中台架构师、智能视觉算法等。
适用领域：研发、运维、技术支持等，主要负责通信网络、信息系统、智能应用等方面的技术工作。
2、经济管理类
专业要求：经济学、金融学、市场营销、工商管理、会计学等。
岗位方向：市场类岗位，如产品管理、运营管理、营销策划；综合类岗位，如财务管理、人力资源管理、风险管理。
适用领域：市场拓展、客户关系管理、财务规划、人力资源配置等，主要负责企业的运营管理和市场推广。
3、法律类
专业要求：法学、知识产权法、经济法等。
岗位方向：法律事务、合同管理、合规审查等。
适用领域：法务部门，主要负责企业的法律事务处理、合同审核、合规管理等。
4、数学与统计类
专业要求：数学、统计学、应用数学等。
岗位方向：数据处理、数学建模、大数据分析等。
适用领域：数据分析部门，主要负责数据挖掘、统计分析、模型构建等工作。
5、其他专业
专业要求：自动化、动力工程、暖通、汉语言文学等。
岗位方向：根据具体专业背景，可能涉及技术研发、项目管理、行政管理等岗位。
适用领域：技术研发、项目管理、行政管理等，主要负责相关领域的技术支持和管理工作。
二、移动公司招聘流程及条件
1、招聘条件
学历要求：通常要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士研究生及以上学历。
专业背景：应聘者的专业应与招聘职位的要求相匹配。
年龄限制：一般要求35周岁及以下。
工作经验：部分职位可能要求2-3年相关工作经验。
综合素质：具备良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化和核心价值观
2、招聘流程
网申：通过中国移动招聘官网（https://job.10086.cn/）进行网申。
笔试：通常在每年10月左右进行统一笔试。
面试：笔试通过后，进入面试环节。
体检与背调：面试通过后，进行体检和背景调查。
签约：通过上述环节后，签订录用合同。
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