央企国企招聘限制年龄吗？央企和国企在进行校园招聘的时候是有年龄限制的。一般主要招聘应届毕业生，本科在24-26周岁；硕士研究生为28-30周岁；博士研究生在33-35周岁，具体的报名条件和专业要求也已经准备好了，一起看看吧。
一、央企国企招聘限制年龄吗？
多数央企国企要求专科应届生年龄不超过23周岁，但部分能源类企业（如国家能源集团）放宽至25周岁；本科生年龄限制集中在24-26周岁；硕士研究生年龄上限普遍为28-30周岁；博士研究生年龄限制集中在33-35周岁。
二、央企国企招聘报名条件梳理
1.基本条件
国籍与政治面貌：具有中华人民共和国国籍，部分岗位明确要求中共党员优先，共青团员也可报考。
遵纪守法：在校期间品学兼优，档案中无不良记录，无违法违纪行为。
身体素质：参照公务员体检标准，需提供健康证明，无影响履职的疾病。
2.学历与学位
学历要求：普遍要求本科及以上学历，部分技术或基层岗位放宽至大专。
学位要求：应届毕业生需在2025年8月31日前取得学历学位证书，境外学历需完成教育部认证。
3.英语与计算机水平
英语水平：部分岗位要求英语四级以上，研究生需英语六级。
计算机水平：本科需计算机二级，研究生需计算机三级（电子信息类除外）。
三、央企国企招聘专业要求分析
央企国企招聘专业要求有哪些？小编整理了一些热门专业，一起看看吧。
理工科专业：电气工程、能源与动力工程、采矿工程、化学工程、机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程等。
经济管理类专业：财务管理、会计学、金融学、经济学、管理学等。
其他专业：法学、新闻传播学、环境科学与工程、控制科学与工程等。
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