广发银行校招福利怎么样？广发银行校招福利较为优厚，六险二金覆盖补充医疗与企业年金，叠加三年专项住房补贴、带薪年假及覆盖家属的健康管理，福利体系延伸至“医食住行育”全场景，为员工提供良好的工作与生活保障，助力其成长与发展，具体福利介绍如下。
广发银行校招福利怎么样
　　一、广发银行校招福利介绍
　　（1）基础保障福利
　　保险与公积金：提供六险二金，包含补充医疗保险和企业年金，为员工退休、医疗、失业等方面提供保障，增强员工的安全感。
　　健康关怀：每年安排年度体检和专家健康讲座，关注员工身体健康；还有家人医疗保险自购计划，体现对员工家庭的关怀。
　　（2）生活补贴福利
　　日常补贴：有食堂或餐补、交通补助，能减轻员工日常生活开支。
　　假期福利：享有带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、生育慰问、生育保险、哺乳假等，保障员工工作与生活的平衡。
　　兴趣活动：设有篮球、足球、网球、羽毛球等兴趣小组，还会举办趣味运动会、球类及文艺大赛、技能及案例大赛等活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
　　（3）其他福利
　　部分分行还有健身房、瑜伽室、游泳池等健身设施；发放生日贺礼；给予年度奖励、专项奖励等。
　　广发银行各机构福利略有不同，具体待遇以各机构实际公布为准。
　　二、校招职业发展
　　广发银行重视员工培养，提供系统化培训、轮岗机会及清晰的晋升通道，还有1v1导师带教，助力员工快速成长为行业精英。
　　管理序列：柜员-客户经理-支行行长，平均周期5年；
　　专业序列：科技岗P1-P6职级，专利成果可缩短晋升年限。总行开放“星辰管培生”计划，3年可竞聘部门副
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