国家电网招聘条件有哪些？主要包含了学历要求、年龄要求、专业要求等等，小编都已经为大家整理好了，想要了解具体内容便赶紧一起看看吧。
一、国家电网招聘条件
1.学历要求
国家电网招聘以本科及以上学历为主，但部分岗位（如电工类）可放宽至全日制大专，具体要求因岗位和地区而异。例如：
电工类岗位：多数省份接受大专学历，需主修电气工程、电力系统自动化等专业。
非电工类岗位：如计算机、通信、财会等，通常要求本科及以上学历。
特殊说明：部分偏远地区或业务所招聘时，对本地生源的电子信息类、其他工学类专业可放宽至大专。
2.年龄限制
年龄要求与学历挂钩，且部分地区对退役军人放宽限制：
本科生：一般不超过25周岁（2000年7月1日后出生）。
硕士研究生：不超过28周岁（1997年7月1日后出生）。
博士研究生：不超过33周岁（1992年7月1日后出生）。
退役军人：服役年限可抵扣年龄限制，同等条件下优先录用。
3.专业要求
主修专业需与岗位匹配，且需提供学籍验证报告：
电工类：电气工程、电力系统自动化、高电压技术等（占比超70%）。
电子信息类：计算机科学与技术、人工智能、通信工程等。
其他工学类：土木工程、机械制造、环境工程等。
管理及财会类：工程管理、会计学、人力资源等。
4.外语与计算机
英语水平：本科生需四级≥425分，研究生需六级≥425分。
计算机证书：需国家或省二级证书（计算机类专业除外）。
例外情况：部分供电服务公司不强制要求证书，但优先考虑持证者。
5.身体条件
通用标准：无色盲、双眼矫正视力≥1.0，无恐高症或严重心血管疾病。
特殊限制：电力登高作业岗位需通过体能测试，四肢功能正常。
二、国家电网招聘考试内容
考试包含了笔试+面试，侧重综合能力。
笔试内容：
公共知识：行测（言语理解、数理思维）、企业文化、时政热点。
专业知识：电工类考察电力系统分析、继电保护；非电工类涉及数学、物理等。
面试考察：专业基础、团队协作、沟通能力。
成绩权重：综合成绩=笔试60%+面试40%，定向岗位单独划线。
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