2025年中国电信春招哪些岗位吃香？根据网上数据整理，主要有云计算工程师、5G网络优化专家、数字化转型顾问、网络安全工程师及智慧家庭产品经理五大岗位竞争比达1:50，部分技术岗年薪起薪突破18万元。具体内容已经整理好了，一起看看吧。
2025年中国电信春招哪些岗位吃香？
1.云计算与数据中心运维工程师
岗位职责：负责天翼云资源池建设、混合云架构设计及故障应急响应，需主导自动化运维脚本开发（如Ansible/Python）。
专业门槛：计算机科学与技术、软件工程专业优先，要求掌握OpenStack/Kubernetes等工具链。加分项：持有AWS/AliCloud认证通过率提升60%。
待遇参考：一线城市应届生月薪12K-15K，另有项目奖金（最高达年薪30%）。
2.5G网络优化工程师
需求背景：2025年电信计划新增5G-A基站8万个，需大量优化人才解决信号覆盖盲区。
能力模型：熟悉使用TEMS/鼎利等测试工具，能基于MATLAB进行干扰模型仿真。案例实操：某市体育场万人演唱会场景下的网络扩容方案设计。
晋升通道：初级工程师→区域技术负责人（3-5年周期），薪资涨幅年均15%-20%。
3.数字化转型解决方案经理
职能定位：为政企客户设计“云网融合”方案，例如智慧政务大数据平台搭建。需具备售前技术支撑与标书撰写能力。
学科交叉需求：接受“通信工程+工商管理”双学位背景，掌握SPIN销售法则者优先。
薪酬结构：基础薪资8K-10K+业绩提成（单个项目提成可达5万元）。
4.网络安全攻防工程师
技术要求：精通防火墙策略配置（华为/华三设备）、渗透测试（BurpSuite/Metasploit实战），参与过省级攻防演练者更具竞争力。
政策红利：电信牵头承建“国家级网络安全产业园区”，该岗位享有专项人才补贴（例如南京地区额外发放3万元/年）。
认证体系：CISP-PTE或OSCP认证持有者简历筛选通过率超过7 5%。
5.智慧家庭产品经理创新方向
技术要求：负责全屋智能产品线规划，涉及AIoT协议适配（如Matter标准）、用户行为数据分析。
培养机制：入职后进入“春苗计划”，前6个月轮岗一线装维部门与研发中心。
绩效亮点：成功推动产品上市后可获期权激励（约价值年薪的20%-30%）。
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