2025年浙江邮政人才招聘（寄递类招聘）重点内容有哪些？主要包含了招聘岗位、招聘条件、招聘单位这些内容，这次招聘社会招聘和校园招聘是同时进行的，也已经为大家整理了社招和校招的报考条件，一起看看吧。
2025年浙江邮政人才招聘（寄递类招聘）重点内容
一、招聘单位
各市、县（市、区）速递物流分公司
二、招聘岗位
（一）社会招聘：揽投部经理（后备）岗、客户经理岗
（二）校园招聘：揽投部经理（后备）岗、客户经理岗
速递物流企业合同用工B类
三、招聘条件
（一）年龄、毕业时间及工作经历要求
1.社会招聘
（1）年龄为1990年1月1日及以后出生；含目前派遣到省内寄递事业部岗位工作的劳务用工、原劳务派遣转为劳务承揽的人员。不含省内邮政企业（含寄递事业部）现有合同用工，派遣到邮政公司岗位工作的劳务用工、原劳务派遣转为劳务承揽的人员。
（2）毕业时间要求在2023年3月31日之前。
（3）应具备在快递物流等相关专业两年及以上的工作经历（工作经历计算截止时间为2025年3月26日）。
2.校园招聘
（1）年龄为1995年1月1日及以后出生；不含省内邮政企业（含寄递事业部）现有合同用工、劳务用工及已与邮政公司、速递物流公司或劳务派遣公司解除（终止）劳动合同但未满12个月的原合同用工和原劳务用工。
（2）毕业时间要求在2023年6月1日至2024年12月31日之间。
（二）学历条件
全-日-制大学专科及以上学历。国内毕业生应统一取得毕业证和学位证；海外留学生应符合国家教育部要求，并取得国家教育部出具的学历学位证明。
（三）专业条件
以快递物流、电子商务、营销等相关专业为主，符合企业业务和岗位需要。
（四）其他条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无违规违纪违法等不良记录；认同中国邮政企业文化，具有良好的敬业精神和扎实的专业知识；五官端正，愿意到基层工作。
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件（符合公务员体检标准）。
3.无法律法规及邮政企业规章制度规定的其他不得录用或不适宜录用的情形。
以下人员不纳入社会招聘范围
1.至法定退休年龄时参加企业职工基本养老保险累计缴费年限不满20年的；
2.被追究过刑事责任和曾被开除公职的；
3.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
4.受党纪政纪处分或正在受纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的；
5.存在瞒报信息、弄虚作假情况的；
6.背景调查不符合要求的。
好了，关于大家想要了解的“2025年浙江邮政人才招聘开启（寄递类招聘）报考条件一览！”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家报考有所帮助。如果后期大家想报考央国企的话，不知道怎么办？可以根据自己目前的情况，综合考量一下，有什么不明白的，一定要查漏补缺，若是需要全程辅导的可以来找右下角在线老师。
