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中国邮政社招是正式工吗？看完你就懂了！
　　一、中国邮政社招是正式工吗？
　　中国邮政的社会招聘（社招）是否为正式工，取决于具体的招聘岗位和用工性质，下面是综合的分析：
　　1、社招用工性质
　　正式工：部分社招岗位确实为正式工，尤其是通过统一招聘考试（如笔试、面试等）进入的员工。这些员工通常与中国邮政直接签订劳动合同，享有“五险一金”等福利待遇，属于A类工（正式工）。
　　合同工或劳务派遣工：也有部分社招岗位为合同制员工或劳务派遣工。这类员工通常与第三方劳务公司签订合同，福利待遇可能低于正式工，属于B类工（招聘工）或C类工（劳务工）。
　　2、招聘公告中的说明
　　中国邮政的招聘公告通常会明确标注用工性质。比如，某些岗位可能注明“合同制”或“劳务派遣”，而其他岗位则可能明确为“正式工”。
　　对于邮政储蓄银行的社招岗位，通常被认为是正式工，因为这些岗位通过统一招聘程序选拔，并与银行直接签订劳动合同。
　　3、待遇与保障
　　正式工：享有完整的“五险二金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金），工作稳定性和福利待遇较好。
　　合同工或劳务派遣工：福利待遇可能较低，且工作稳定性相对较差。
　　二、如何确认用工性质？
　　在应聘时，建议仔细阅读招聘公告，或直接咨询招聘单位，确认岗位的用工性质。
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