烟草只招应届生吗？不是的，烟草往届生也是招聘的，进行社会招聘，不过社会招聘的要求相对更高一些，为了方便大家查看相关的信息，小编将相关内容整理到下面了，可以跟着小编一起往下看。
一、烟草只招应届生吗？
烟草招聘并非只对应届生，虽然烟草公司在招聘时对应届生有一定的倾斜，但非应届生同样有机会应聘。下面是对烟草招聘应届生和非应届生要求的详细分析：
1、应届生要求
学历要求：烟草公司普遍要求本科及以上学历的应届生，部分岗位可能要求更高学历，需要在规定的时间内取得毕业证书和学位证书。
专业要求：烟草公司会根据招聘岗位的需求，对应届生的专业背景进行筛选。涵盖大部分专业，如语言新闻学类、艺术类、经济贸易类、财政法学类、金融类、农学类、化学类、计算机类、电子信息类、网络类、电气机械类、建筑类、数学类、工商类、公安类、环境类、人力资源类等。
年龄限制：某些烟草公司对应届本科生的年龄限制在23周岁以下，对应届硕士研究生的年龄限制在26周岁以下，对应届博士研究生的年龄限制在30周岁以下。
2、非应届生要求
学历要求：与应届生相似，非应届生也需要有相应的学历背景，但部分岗位可能放宽至大专学历。
工作经验：非应届生相对于应届生来说，可能具有更丰富的工作经验和实践能力。这在某些岗位上可能是一个优势。
其他要求：非应届生在应聘时，同样需要满足烟草公司的其他要求，如年龄、政治素质、身体条件等，还需要密切关注招聘公告的发布时间和内容，了解招聘岗位和资格条件等信息。
二、烟草公司招聘流程
烟草公司的招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。非应届生在应聘时需要按照招聘公告的要求进行报名和参加考试。
三、烟草公司福利待遇
烟草公司提供的福利待遇通常较为优厚，包括缴纳六险二金、提供住房补贴、工作餐、节日礼品等，还有带薪年假、职业健康体检等福利，
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