国家电网作为特大型国有企业，在电力行业中拥有垄断地位，业务范围广泛，经济实力和技术支持强大，从而保证了公司的稳定性和发展潜力。这种稳定性为员工的职业生涯提供了坚实的基础，让家长无需担心孩子会面临失业的风险！那么电力公司待遇福利怎么样？今天就来详细的介绍一下！
一、国家电网待遇薪资构成
基本工资：与当地蕞低工资标准和学历系数相关，市局的基本工资会相对高一些。
绩效工资：与本省份企业效益挂钩，通过打分评定，个人差异不是很大。
五险二金：按照国家规定蕞高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。包括医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等，
年终奖：转正满一年基本都有。
平均待遇
No.1梯队
包括江苏、冀北、浙江、山东。江苏电网的待遇基本排第.一，苏南局到手收入都要超过20+W/年；浙江的杭州局20W+，宁波次之，嘉兴、绍兴待遇都很不错，且县局和市局的待遇差距很小。
No.2梯队
有天津、四川、福建、河南。天津市局到手在16-18w左右。
No.3梯队
包括锺庆、河北、宁夏、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海。
二、对比一下各地公务员与电网的工资
1.在北上广深等超一线城市，上海(电20w/公20-25w)、深圳(电20-24w/公20-30w)的公务员收入比电网高或接近，北京(电25w+/公12-20w)、广州(电20w/公15-20w)则电网收入高于公务员。
2.江苏、浙江、山东、冀北等电网待遇第一梯队的省份或地区，电网收入均高于公务员并有明显差距，省会公务员收入大概与非省会电网市局收入接近。
3.其他省市或地区电网收入均高于公务员，同省相比省会公务员收入大多接近非省会电网市局，直辖市公务员收入接近市内县局。
应届生优先备考电网，利用好应届生的身份，竞争小，薪资高，以上就是有关【电力公司待遇福利怎么样？相当的高！】等的全部介绍了，如果你想要了解更多有关于国企的相关内容请持续关注高顿国企频道哦！或者直接咨询我们右下角的在线老师。
