近期多家银行发布了面试通知，其中交通银行面试通知最为多，好不容易拿下笔试冲进面试这次绝不能陪跑，小编今天就先着重讲讲交行面试历年考情。
一、交通银行面试形式
交通银行采用半结构化面试与无领导小组讨论为主要形式，有分行使用过结构化面试，但一般较少涉及；值得注意的是，除了上述形式，辩论、角色扮演也是交通银行使用过的面试形式。
交通银行一般进行2到3轮面试，在时间安排上，主要分为两种。
第一种：1天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，接着进行半结构化面试，根据两轮面试情况综合打分；
第二种：在不同日期进行各轮面试，一面一般为无领导小组讨论，淘汰一部分人；一段时间后举行二面，采用半结构化面试。
二、交通银行考官组成
交行的面试的考官由第三方测评机构+银行HR+银行领导组成，提问者一般为第三方测评机构人员，最后一轮面试可能会有领导提问。
三、交通银行面试会问多少问题？
3至5题。但如果HR针对你的简历进行追问，这个题目的数量就不好说了。
四、无领导小组讨论题型及技巧
1.交行无领导小组讨论题目类型：
其实无领导小组讨论每家银行大抵相同，没有什么区别。交行以开放类、选择类和排序类为主。部分地区还存在情境模拟类题目(柜员、营销岗位)、材料汇报(管理类-管培生)、操作类等。
开放类：背景材料主要为社会热点，如985、211存废、互联网金融、车辆限号、广场舞等。
选择类、排序类：背景材料多与银行实际业务或者企业具体发展相关。
2.无领导小组讨论准备技巧：
力求自然，同时突出特长，把握好自己的角色，发挥出自己的优势，参与讨论时尊重自己的想法。同时要真正参与到讨论中，无领导小组讨论的重点在于讨论不在结果。
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