2026年是河南省经济系列职称评审政策调整的关键年份，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2025年度全省职称评审工作有关事项的通知》，经济系列人力资源管理专业高级职称自2026年起正式执行新修订的申报评审标准，其他专业仍沿用2020年修订版条件，下面高顿经济师小编就为您一次性拆透。
一、2026年河南省高级经济师评审条件具体有哪些？河南省高级经济师评审严格执行《河南省经济系列高级经济师资格申报、评审条件》（豫人社职称[2020]10号），实行“考评结合”，须先通过全国统考（2026年5月30日）取得5年有效合格证明，再对照以下四维标准逐项达标。
1、学历资历：阶梯式年限，聘任制考生需特别警惕
①博士：取得中级经济师或相关职（执）业资格后，从事经济工作满2年；
②硕士/本科/第二学士学位/研究生班毕业：取得中级资格后，工作满5年；
③大学专科：取得中级资格后，工作满10年；
④不具备规定学历：通过考试取得经济师资格后，从事经济工作满15年；
⑤年限计算红线：工作年限从中级资格证书“批准日期”起算，截止至2026年12月31日；实行聘任制的企事业单位，任职年限从单位正式聘任之日起算，而非证书批准日。
2、业绩成果：必须满足至少3项（县级及以下2项），且需完整佐证链
①省部级三等奖（限前5名）1项或市厅级一等奖（限前2名）2项以上；
②主持企业经营3年以上，资产、利润、税收等主要经济指标连续3年稳定增长；
③主持或作为主要完成人参与大中型企业投融资、改制重组、管理创新项目，达到预期目标；
④获得1项以上发明专利，或有2种以上高新技术产品面市推广；
⑤主持制定2项本地区本行业经济发展规划、行业标准，经主管部门批准实施；
高顿经济师小编提醒：每项业绩均需提供立项-过程-验收/效益完整证据链（项目合同+验收报告+效益审计证明），个人排名须在前5位，模糊表述直接驳回。
3、学术成果：论文非必选，但多数人仍选此通道
①多选一模式：公开出版本专业学术著作1部（5万字以上）；或在省辖市（厅）级行业课题调研活动中提交高水平研究报告；或在全国中文核心期刊发表1篇；或在省辖市（厅）级以上学术期刊发表3篇；
②硬性标准：论文须为第一作者，查重率≤15%，发表期刊需具备CN/ISSN刊号且被知网/万方收录，增刊、专刊、特刊、论文集、电子刊均无效；
③2026年新规：人力资源管理专业执行新标准，需以当年官方文件为准。
4、继续教育：近5年450学时，缺一不可
①申报前需完成近5年累计450学时（年均90学时），其中公需科目不少于120学时、专业科目不少于330学时；
②学时须在“河南省职称管理服务平台”登记审核，不可突击补修，未完成者直接退回材料。
二、非经济类专业毕业，满足年限能直接报考吗？
高顿经济师小编的答案是：能。且从未有过“本科必须经济类专业”的限制。
1、报考条件只看“学历层次+中级资格”，从未限定本科专业名称
①国家及河南省高级经济师报考、评审条件中，从未出现“本科须为经济学、管理学学科门类”的表述；
②核心要件只有两条：国民教育序列承认的学历+认可的中级职称（含替代资格）+对应工作年限；
2、真正被卡的情况是“业绩是否属于经济领域”，而非本科专业
①评审阶段，评委审核的是您取得中级职称后的工作业绩是否属于“经济专业工作”范畴。
例如：工科背景但从事造价管理、招投标、项目经济分析、企业运营管理，完全符合经济师职责范围；
③真正被退回的原因往往是持有中级经济师证书，但近5年岗位与经济工作完全无关（如纯行政、党务、后勤），这与本科专业无关。
3、“中级资格”认定范围已大幅拓宽，跨专业红利明显
①直接替代类：会计、统计、审计中级职称，符合学历年限可直接报考；
②1:1对应类：房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，对应中级经济师资格；
③技能人才通道：符合条件的高技能人才可免于业务考试，直接申报评审。
4、2026年河南新变化：人力资源管理专业单独执行新标准
①根据2025年职称评审工作通知，经济系列人力资源管理专业高级职称自2026年起按新修订标准执行，其他专业仍沿用原条件；
②但新标准同样未对本科专业设限，仅对业绩成果、学术成果的认定方式可能微调，考生需关注河南省人社厅后续发布的年度评审通知。
