通过高级经济师考试仅是职称申报的起点，真正的关键在于后续评审，许多考生对2026年评审所需材料、业绩标准及流程存在困惑，下面高顿经济师小编结合近年政策趋势与多地实操经验，为您厘清核心要求与环节设置，助您提前规划、精准准备。
一、高级经济师评审要求有哪些？高级经济师评审要求由各省人社部门制定，2026年申报需严格对照报考地最新通知，但核心框架全国趋同，建议提前3个月启动材料筹备。
1、基本资格门槛：
须持有中级经济师证书满5年（证书批准日期起算至2026年12月31日），学历要求大专及以上；破格申报需满足博士学位、省部级奖项等特殊条件，且需单位出具专项说明。
2、业绩成果硬指标：
任现职以来需提供3-5项代表性业绩，如主持完成单位重大经济项目、制定行业标准、解决关键技术难题等，每项需附单位盖章证明、成果文件及个人贡献说明。
3、论文与继续教育：
需在正规期刊发表1-2篇本专业论文（部分省市要求核心期刊），查重率低于15%；近5年完成继续教育累计不少于360学时，其中公需科目不少于90学时。
4、单位审核与公示：
申报材料须经所在单位审核盖章，并在单位内部公示不少于5个工作日，无异议后方可提交至评委会，造假行为将记入诚信档案。
二、高级经济师评审环节有哪些？各环节权重如何？
高级经济师评审采用“材料+答辩+综合评议”三位一体模式，权重分配体现对专业能力与实践价值的双重考量，各地细则略有差异。
1、材料审核环节（权重约30%）：
评委会对学历证书、业绩证明、论文、继续教育记录等进行真实性与完整性核查，材料缺失或逻辑矛盾将直接终止后续流程。
2、论文答辩环节（权重约40%）：
考生现场陈述论文核心观点（限时10分钟），评委围绕专业深度、政策应用、逻辑严谨性提问（15分钟），重点考察理论联系实际的能力。
3、综合评议环节（权重约30%）：
评委会结合材料质量、答辩表现、单位推荐意见及行业贡献度进行集体评议，注重业绩与岗位的匹配度、创新价值及社会影响力。
4、结果公示与聘任：
评审通过名单由人社部门公示5个工作日，无异议后下发职称证书；最终聘任需单位有高级岗位空缺，由单位按程序办理聘任手续并兑现待遇。
