2026年高级经济师评审难度依然较高，其“难”体现在标准多维、材料繁复、竞争激烈，但提前规划、精准发力仍可突破，评审并非“唯难不可攀”，关键在于吃透要求、系统准备，将日常积累转化为评审优势，下面跟着高顿经济师一起来看看吧！
一、高级经济师评审难吗？
2026年高级经济师评审的难点集中于四方面：
1.评审标准严苛多维：
需同时满足学历资历、专业能力、业绩成果、学术要求。2026年多地强化“实绩导向”，空泛描述易被淘汰。
2.材料准备耗时耗力：
论文从选题到发表需6-12个月，2026年部分省份要求“非突击发表”；业绩材料需系统整理项目合同、验收报告、效益证明，中小企业从业者常因“无重大项目”犯难；继续教育需完成90学时，2026年学时认证更严。
3.竞争环境日趋激烈：
2026年评审通过率仍控制在15%-20%，部分地区设“差额评选”，即使符合条件也可能因名额受限落选。申报人数逐年递增，核心期刊论文、省部级奖项成“加分刚需”。
4.答辩环节压力凸显：
约60%省份保留答辩，2026年更侧重“实务+热点”提问，需对论文观点、业绩细节烂熟于心，临场应变能力不足易失分。
二、高级经济师评审流程如何高效推进？
2026年高级经济师评审流程以“考评结合”为核心，分七步推进：
1.申报准备：关注当地人社厅通知，准备申报表、学历/中级职称证书、业绩报告、论文、继续教育证明、单位公示证明。
2.单位审核推荐：单位核查材料真实性，公示5工作日无异议后，逐级报主管部门审核并出具推荐意见。
3.资格初审：评委会线上+线下审核，重点查材料完整性，淘汰率20%-30%，常见原因为业绩不达标或材料缺失。
4.评议与答辩：书面评审占60%；部分地区答辩15分钟，围绕政策解读、业绩亮点提问，需提前模拟应答。
5.评审表决：评委会结合评议意见投票，差额确定拟通过名单。
6.结果公示：名单在人社局官网公示7天，接受社会监督，举报查实者取消资格。
7.发证聘任：公示无异议后发电子职称证书，单位按岗位空缺情况聘任，享受相应待遇。
