高级经济师属于经济类副高级职称，是国家专业技术人才评价体系中的重要层级，它介于中级经济师（中级职称）与正高级经济师（正高级职称）之间，需通过全国统一考试并通过职称评审获得，是企事业单位选拔经济领域高端人才的重要依据。
一、高级经济师属于什么职称
高级经济师属于我国经济专业技术职称体系中的副高级职称，位列初级（助理经济师）、中级（经济师）之上，仅次于正高级经济师。作为经济领域的重要专业认证，它是国家对从业者专业理论素养、实践能力与行业贡献的权威认可；
该职称采用“考评结合”方式认定，需通过全国统一考试并经省级评审，其含金量广泛适用于企业管理、金融财税、公共资源等多个经济领域，既是职业晋升的关键依据，也是个人专业能力的核心标识；
专业选择建议：优先匹配工作领域（如银行从业者选金融），或结合单位职称聘任要求（如国企常指定工商管理）。其中人力资源、工商管理专业因内容普适、通过率高（约23%-30%），成为热门选择。
二、高级经济师如何考评？
“考+评”双轨制是核心：
全国统考：
科目为《高级经济实务》，仅考1科（满分100分，60分合格）；
题型全为主观题（3道案例分析题+1道论述题），机考3小时；
成绩5年内有效，2026年考试预计6月中旬举行。
职称评审：
考试通过后需提交论文2-3篇（需发表于经济类期刊）、业绩报告（如主导重大经济项目）；
评审由各省自主组织（一般每年9-10月），部分省份需答辩；
地域政策差异大：例如上海要求论文需为核心期刊，江苏侧重项目成果。
关键点：考试仅是第一步，5年内未通过评审需重新参考！
三、高级经济师职业价值何在？
薪资跃升：
副高职称岗位薪资较中级提高30%以上，一线城市平均月薪8000-15000元，上市公司年薪可达20万+；
退休待遇按工资标准增加10%发放。
职业晋升：
国企/事业单位竞聘总监、总经济师等管理岗的必备条件；
金融机构风控、政策研究等核心岗位优先聘任持证者。
政策红利：
积分落户：上海直接加100分，天津加50分；
个税抵扣：3600元专项扣除；
二、高级经济师如何考评？
“考+评”双轨制是核心：
全国统考：
科目为《高级经济实务》，仅考1科（满分100分，60分合格）；
题型全为主观题（3道案例分析题+1道论述题），机考3小时；
成绩5年内有效，2026年考试预计6月中旬举行。
职称评审：
考试通过后需提交论文2-3篇（需发表于经济类期刊）、业绩报告（如主导重大经济项目）；
评审由各省自主组织（一般每年9-10月），部分省份需答辩；
地域政策差异大：例如上海要求论文需为核心期刊，江苏侧重项目成果。
关键点：考试仅是第一步，5年内未通过评审需重新参考！
三、高级经济师职业价值何在？
薪资跃升：
副高职称岗位薪资较中级提高30%以上，一线城市平均月薪8000-15000元，上市公司年薪可达20万+；
退休待遇按工资标准增加10%发放。
职业晋升：
国企/事业单位竞聘总监、总经济师等管理岗的必备条件；
金融机构风控、政策研究等核心岗位优先聘任持证者。
政策红利：
积分落户：上海直接加100分，天津加50分；
个税抵扣：3600元专项扣除；
