2026年高级经济师人力资源管理专业考试仅设一门科目，即《高级经济实务（人力资源管理）》，该科目由全国统一命题，聚焦人力资源管理实务能力考查，考试时长3小时，采用机考形式，题型为主观题，总分100分，60分合格，下面高顿经济师小编和大家具体讲讲。
一、高级经济师人力资源管理要考哪几门？
2026年高级经济师人力资源管理专业考试仅考一门，具体信息如下：
1.考试科目：《高级经济实务》，细分至人力资源管理专业方向，试卷由全国统一命制，内容围绕人力资源核心模块展开。
2.考试形式：闭卷机考，全程在计算机上作答，考生需提前熟悉机考系统操作（如材料阅读与答题框切换、打字速度训练）。
3.考试时长与题型：总时长3小时，题型为案例分析题（3题，共70分，含20分、25分、25分三种分值）和论述题（1题，30分），侧重实务问题解决与理论深度分析。
4.考查范围：涵盖组织行为学、人力资源管理核心模块（战略规划、招聘甄选、绩效薪酬、培训开发、员工关系）、人力资源经济分析（流动配置、人力资本投资）、政策法规（劳动合同、社会保险、劳动争议处理）四大板块，结合数字化转型、灵活用工合规等行业热点。
二、高级经济师考试是开卷还是闭卷？
2026年高级经济师考试为闭卷机考形式，具体规则如下：
1.闭卷要求：考生不得携带任何纸质资料或电子设备入场，仅可携带铅笔，考场备有草稿纸。考试全程依赖知识储备与临场分析能力，无参考资料支持。
2.机考特点：采用电子化考试系统，支持中文简体输入法（微软拼音、极点五笔、搜狗拼音），需通过模拟系统提前熟悉界面、计算器使用及时间分配功能。
3.注意事项：考试分上午（9:00-12:00）、下午（14:30-17:30）两批次，开考5分钟后禁止入场，2小时内不得交卷；答题需逻辑清晰，案例分析题紧扣材料分层作答，论述题结合理论与行业动态构建框架。
4.成绩与评审：考试合格者获全国统一合格证明（5年有效），需通过后续职称评审（含论文、业绩材料）方可取得高级经济师职称。
