经济师人力资源不定项选择题少选得分吗？不定项选择题说的应该是《人力资源管理专业知识和实务》中的案例分析题，该题型是由单选题和多选题组成的，此题型如果少选是可以得分的，所选的每个选项都得0.5分；但是如果错选的话，整道题得0分。
一、初、中级经济师考试题型分布情况
初、中级经济师考试设有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个考试科目。其中，《经济基础知识》为公共科目，设置单项选择题、多项选择题两种题型。《专业知识和实务》是专业科目，按照工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷；设置单项选择题、多项选择题、案例分析题三种题型。
《经济基础知识》共105题。其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分。
《专业知识与实务》共100题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分。
二、初、中级经济师考试题型评分规则
1.单选题
评分标准：每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。
题目特点：一部分题目是教材原文的挖空，比较简单，教材知识的直接考查；一部分题目是教材知识的简单运用；历年考题的变形；考查全面，重点突出。
2.多选题
评分标准：每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。
题目特点：考查题目有一部分为：特点、原则、分类等等知识点。教材内容的一定综合性运用，历年考题的变形。题目两级分化严重，简单题和复杂题差别较大。
3.案例分析题
评分标准：每题2分，由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。
题目特点：综合性强，考查章节比较固定，历年考题的变形。
以上就是【经济师人力资源不定项选择题少选得分吗？】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！
