人力经济师中级怎么报名？HR一定要考人力资源中级经济师吗？不管选择什么专业的中级经济师考试，都是通过中国人事考试网来进行报名的。HR不一定要考中级经济师人力资源专业，考试是根据自己的需求情况决定的，可以考虑个人考证能否帮助自己带来工作上的晋升或者加薪。
中级经济师报名，人力资源专业经济师

1.HR一定要考中级经济师吗？

人力资源管理是一共成熟企业生存的必要组成。企业要从事经济活动以实现既定目标，就必须把人力、财力、物力、信息等各种资源作为投入，而这些都必须通过人力资源来实现，人才和人力资源已成为企业发展的根本动力。根据人社部发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。其中，人力资源专业人员排到了第93位。从这里也可以看出，如果你想从事人力资源方面的岗位，有中级经济师证书的加持，只会更加有利于工作的开展。

2.人力资源中级经济师证书

《人力资源专业知识与实务》科目考试内容包含：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法，共14个章节。除开理论知识也非常的注重实践知识。
所以说，人力资源中级经济师是现在人才市场上所需要的，并且还是热门专业，每年都有很多人跨考该专业，如果你本身就是该行业领域的员工，还是建议报考的。
有人说，做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即使失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢地应对。在很多的时候，我们不缺方向，缺的是一往无前的决心和魄力。马上就是五月份，现在开始准备今年的中级经济师，也还不迟，不如行动起来吧。
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