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每年也又很多考生关心中级经济师是否可以直接考、怎么备考等问题，今天小编就和大家来分享一下相关信息。
一、是否可以直接报考中级经济师
关于经济师考试，想报考的同学不一定要考初级再考中级，没必要，因为只要符合条件是可以直接报考中间件技术的，也可以节约大家时间。每年都会有消息称经济师将取消跨级考，但希望大家理性看待，大部分只是为了引发关注。“取消跨级考”的概率很小，几乎可以忽略不计。距今为止，官方也从未发布过任何有关“取消跨级报考”类的公告和文件，只要你满足中级经济师报考条件，依然是可以直接报考的。所以，请考生一定要以官方发布的通知为准（详情参见中国人事考试网发布的《经济专业技术资格考试》的报名条件，切勿相信网络谣传。
二、如何选专业
如果你是为了在单位评职称，升职加薪，说明考证是为了工作，对专业有要求，那么我建议选择和工作相关的专业来考。多数这样选择的好处是，凭借曾经所学或者工作总结所得，对教材中的一些知识点能够更快熟悉，降低备考难度，提高效率。而如果仅仅只是为了拿证，办理落户或者个税抵扣，说明对专业无要求，那么我建议可以报考相对简单的科目进行学习。
三、哪些专业推荐报考
根据历年经济师报考人数，通过率最高的前四专业是人力资源-工商管理-金融-保险(仅供参考，与该专业考生本身备考基础水平也有关)。
相对来说，人力、工商是通过率比较高的考试，难度不高，内容比较容易理解，只要花功夫就能考过的专业。
这两个专业内容考核层次较浅，涉及计算题不多，入门容易。
《工商管理》重在广度不在深度，更多考核对于各章教材内容字面的理解，虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。
《人力资源管理》专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性略微强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
人力资源管理：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。
工商管理：没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。
想要报考经济师的考生，希望大家都能从现在开始踏踏实实学习，争取今年顺利通过考试，早日实现升值加薪。
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以上就是【中级经济师可以直接报考吗？如何选择专业？】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！
