中级经济师人力资源方向报考条件有哪些？考什么科目？近年来，在中级经济师考试整体备受关注的同时，10个专业中的热门专业之一——“人力资源管理”更是受到了越来越多人的青睐。
中级经济师人力资源方向报考条件
而在刚开始了解这个专业的考试时，不少同学想要明确答案的第一个问题就是——这个专业有哪些报考条件？下面，高顿小编就来给大家详细解答一下这个问题，并为大家介绍一下这一专业的考试科目。

中级经济师人力资源方向报考条件有哪些？

事实上，对于不同专业的中级经济师考试，所要求的报名条件都是统一的。除要守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质外，还需要具备下列条件之一：
1、高中、中专、职高、技校毕业并取得初级经济师资格，从事相关专业工作满10年；
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6、具备博士学位。
中级经济师人力资源方向报考条件
【高顿教育温馨提示】
（1）以上条件中所说的“相关专业工作”指的是与经济师所有专业相关的工作，人力或非人力专业都可以。
（2）随着报考人数的不断增多，考试相关政策说不定到哪天就会缩紧，所以建议满足以上报考条件的同学不要再等了！早报名，早上岸，早享受哦！

中级经济师人力资源方向考试科目介绍

科目一：《经济基础知识》
题型 题目数量 题量合计 题型分值 总分合计 及格分数 考试时长
单选题 70 105道 70*1=70 140分 84分（总分值的60%） 90分钟
多选题 35 35*2=70
科目二：《人力资源管理专业知识和实务》
题型 题目数量 题量合计 题型分值 总分合计 及格分数 考试时长
单选题 60 100道 60*1=60 140分 84分（总分值的60%） 90分钟
多选题 20 20*2=40
案例分析题 20 20*2=40
多选题评分标准：错选不得分，少选、漏选则每个选项得0.5分
经济师最新备考资料下载> >
相关阅读推荐
以上就是【中级经济师人力资源方向报考条件有哪些？考什么科目？】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！