人力资源管理师证书有三种，经济师的含金量在里面排名第几？有很多同学都正在从事HR的工作，或者是想要往人力资源行业发展，也应该听说过人力资源管理经济师证书，对之前的证书改革有过耳闻。
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在这方面问题上，同学们要注意一下了，不管是自己准备报考，还是身边有朋友要报考，这篇文章希望大家花点时间仔细的看看。因为在每年都会有考生错报人力资源管理经济师。
一、人力资源管理师证书有三种吗？
人力资源管理师其实有三种，分别是：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师、人力资源管理师。这几个的证书不同，证书的含金量差别也非常的大。
二、认证主体的不同
人力资源管理经济师考试：属于专业技术资格的考试，是由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试。
企业人力资源管理师考试：属于职业技能等级鉴定，是由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，是省级考试。
注册人力资源管理师考试：由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证，现已经取消。
从三个证书的发证单位可以看出人力资源管理经济师证书是最权的，含金量也是最高的、最受企业认可的。
三、定义的不同
人力资源管理经济师：属于专业技术资格，可以通过“以考代评”获得职称。
企业人力资源管理师：是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。
注册人力资源管理师：这个证书只能证明参加并通过了人力资源基础课程培训。
四、考试政策的不同
注册人力资源管理师：已取消考试。
企业人力资源管理师：已退出国考。
人力资源管理经济师：单独命名发证。
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五、关于考试时间：
企业人力资源管理师：各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不一样的。
人力资源管理经济师：一般是在每年的10月底至11月初。
注册人力资源管理师：因为这个已经取消了，所以就不多做介绍。
六、关于考试题型
企业人力资源管理师：选择题、简答、计算、综合分析题。
人力资源管理经济师：选择题，是单选和多选。
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