考人力资源经济师有用吗？这张证书有哪些特别的优势？在大学里学文科的同学，毕业后的选择通常有做老师、考公务员、写文案、从事行政类工作这几种。有不少人会尝试进入没有那么专业对口的人力资源管理行业。
的确，入门这个行业并没有那么高的门槛，但如果大家想要在这类岗位上获得长足的发展，就必须要让自己变得更加专业。为此，不少同学想到了考证这个途径，从而注意到了人力资源经济师资格证书。下面，高顿小编就来给大家说说考人力资源经济师的那些具体用处！
人力资源经济师证书的用处与优势
1、是高薪岗位的“敲门砖”
从不少网站上的相关招聘信息可以看到，HR行业的高薪岗位都有一个共同的任职资格要求——具有二级人力资源管理师证书。这相当于一个硬性条件，如果大家没有这张证书，甚至连高薪岗位的面试邀约都得不到。
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2、就业前景广阔
根据相关机构的数据显示，全国越有1000多万的HR行业从业者，其中约有12%的人目前已经持有证书。也就是说，还有800多万的专业持证人才的缺口，急需要有人来填补。这就意味着，如果大家考取了这张证书，就能够快速地脱颖而出，拥有更加广阔的就业前景。
3、含金量高，认可度广
人力资源经济师（改名后又叫做“人力资源管理师”）属于职称类的证书，是由国家人社部统一印发的资格证书，在全国都是通用的。因此，大家可以凭此证书在任意城市更加自信地去求职。
很多同学可能会用企业人力资源管理师与（经济师）人力资源管理师对比，对人力资源经济师的含金量不以为然。其实，在小编看来，对于急需拿证高薪就业或者是工作忙碌的大家来说，无论是从证书性质、考试内容，还是报考条件、考试题型等方面来对比，都以人力资源经济师为更好地选择。
4、在工作与生活中的用处广泛
这张证书可以评职称，可以积分落户，可以升职加薪，可以领取补贴，提高退休工资……这些都是非常直接地与大家的切身利益相关的。如果大家想要享受到这些福利政策，就可以不要再犹豫了哦！
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