公务员考试分为国考和各省省考，有着统一的基础报考门槛，而每个岗位又会附加专属招录要求。很多考生备考很久，等到报名阶段才发现自身条件不符合岗位要求，白白耗费时间精力。分清通用基础条件、岗位附加限制以及禁止报考情形，可以帮助大家提前自查，找准适合自己的岗位方向。
一、通用基础报考条件
所有岗位都必须满足的硬性标准，首先报考人员需要具备中华人民共和国国籍，年龄达到十八周岁以上。国考年龄上限大多放宽至三十八周岁，应届硕士博士研究生还可适当放宽，各省省考年龄标准并不统一，部分省份依旧执行三十五周岁上限，最终以本省当年公告为准。
学历最低门槛为大专文化程度，自学考试、成人教育等非全日制学历，拿到毕业证书之后，同样可以报考不限全日制的岗位。留学生报名需要提前办理国外学历认证。除此之外考生需要拥有良好的政治素养、道德品行，具备能够胜任岗位的身体条件与心理素质。资格审查会贯穿报名、笔试、政审录用的全部流程，任何环节查出条件不符都会被取消资格。
二、岗位专属附加招录要求
除基础条件之外，每一条岗位表格都会标注额外限制。应届生身份是非常常见的招录条件，择业期两年内未落实工作、档案保留在学校或者人才市场的毕业生，部分岗位可算作应届生报考。
基层工作经历，大多出现在省直、中央机关岗位，一般要求两年及以上基层岗位工作经验。公安、监狱、应急等特殊岗位，会设置体能测试，对身高视力做出明确标准。财务、法务岗位会要求持有对应的职业证书。还有不少乡镇岗位标注最低服务年限，服务期之内不能随意调动岗位。部分岗位有专业限制，毕业证书上主修专业名称需要和岗位要求保持一致，相近专业不一定能够顺利通过审核。
三、不得报考情形与回避规则
有几类人群无法报考公务员，受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、列入失信联合惩戒名单的人员，报考资格直接受限。在读的非应届毕业生、现役军人，不能参与报名考试。
报考时还需要遵守亲属回避制度，如果夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲，在目标招录单位担任领导岗位，则不能报考该单位，防止出现岗位利益关联。报名提交的所有材料必须真实有效，谎报实习经历、学历证书、工作年限，一经查实会记入诚信档案，在规定年限之内无法再次报考公职类考试。
注：以上内容仅供参考，部分内容来自网络搜集信息整理，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。
以上就是小编整理的关于“考公务员条件及要求一览！速看”的全部内容了，希望对大家有所帮助。总而言之公务员报考分为基础门槛和岗位条件两个层面。大家筛选岗位的时候，不能只看基础条件，还要逐条核对岗位表当中的专业、应届生、基层经历、证书、服务年限等附加要求。备考前仔细阅读最新招考公告，做好条件自查，选择适配自身情况的岗位，才能顺利走完公务员报考的全部流程。如果大家有报考或备考方面的问题的话，可以关注和咨询高顿/高顿公考官网或者点击右下方的咨询框喔！
