上海公务员a类b类什么区别？小编从不同的方面为大家做好了详细介绍，比如岗位层级与招录范围差异、笔试试卷内容与考查侧重等等，具体的内容已经为大家整理好了，一起看看吧。
上海公务员a类b类什么区别？
（一）基本区别
上海公务员A类、B类按基层工作经历划分，这是官方明确的唯一标准。
A类：招考对象为具有2年及以上基层工作经历的人员，考生必须满足工作年限要求方可报考。
B类：招考对象为不限基层工作经历的人员，应届生、社会人员均可报考，适用范围更广。
（二）岗位层级与招录范围差异
A类、B类对应不同层级岗位，招录方向各有侧重。
1、A类岗位
多为市级机关、区级核心部门岗位，层级相对偏高。
侧重综合管理、政策制定、统筹协调类工作。
岗位数量偏少，报考门槛明确，仅限有工作经验人员。
2、B类岗位
覆盖区级机关、街道、乡镇、行政执法等基层岗位。
侧重实务执行、群众服务、一线管理类工作。
岗位数量多、招录规模大，是应届生主要报考方向。
（三）笔试试卷内容与考查侧重
公共科目均考行测、申论，但两类试卷命题方向不同。
1、行测差异
题型、题量、分值一致，均为100分、120分钟。
A类侧重逻辑分析、综合理解、政策判断。
B类侧重基层实务、快速解题、应用能力。
2、申论差异
时长均为150分钟，满分100分。
A类材料聚焦宏观治理、城市发展、政策落实，强调深度分析。
B类材料聚焦基层治理、民生服务、应急处置，强调实操解决。
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