公务员工资是地方发还是国家发？公务员工资由对应层级财政承担，国考岗位工资多来自中央财政，省考岗位则由省、市、县乡财政分级保障，地方经济水平直接影响省考岗位的津贴补贴。下面上岸鸭公考小编给大家详细介绍一下相关情况！
公务员工资是地方发还是国家发
一、公务员工资是地方发还是国家发
公务员的工资发放方式主要取决于其所属的行政层级和财政体制。在中国，公务员分为中央公务员和地方公务员，工资发放方式也有所不同。
1、中央公务员
工资由中央财政统一发放。中央公务员包括在中央机关及其直属机构工作的公务员，如国务院各部门、海关总署等。这些公务员的工资标准和福利待遇由中央政府统一制定和管理，工资直接由中央财政拨款发放。
2、地方公务员
工资由地方财政发放。地方公务员包括在省级、市级、县级和乡镇级机关工作的公务员。这些公务员的工资标准和福利待遇由地方政府根据中央政策和地方实际情况制定，工资由地方财政负责发放。
二、国考和省考的区别
（一）考试时间
1、国考
每年10月中旬发布公告，11月底或12月初进行笔试，次年2月至3月进行面试。
2、省考
各省时间不一，多数集中在每年3月至5月发布公告和笔试，5月至7月进行面试。
（二）招录单位
1、国考
招录单位主要是中央机关及其直属机构，如海关、税务、铁路公安等。这些单位的工作地点遍布全国，部分岗位可能需要异地工作。
2、省考
招录单位主要是省级及以下地方机关，如省直机关、市直机关、县直机关和乡镇机关等。工作地点主要在本省范围内。
（三）考试内容
1、国考
行测试卷分为副省级和地市级两种，副省级试卷难度相对较高，更注重政策理论和综合分析能力；地市级试卷难度相对较低，更注重实际操作和解决问题能力。申论部分，副省级和地市级试卷在题型和难度上也有一定差异。
2、省考
行测试卷通常不分副省级和地市级，题型和难度相对统一。申论部分，各省根据实际情况制定考试大纲和题型，但总体难度低于国考。
（四）竞争程度
1、国考
竞争激烈，考生来自全国各地，整体素质较高。部分热门岗位竞争比可能高达数千比一。
2、省考
竞争相对较小，考生主要来自本省或周边省份，整体素质相对较低。部分偏远地区岗位竞争比可能较低。
公务员的工资发放方式取决于其所属的行政层级和财政体制。中央公务员的工资由中央财政统一发放，而地方公务员的工资由地方财政发放。国考和省考在考试时间、招录单位、考试内容和竞争程度等方面都有明显区别。如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！