公务员考试作为选拔国家工作人员的重要途径其管理和组织工作涉及多个部门，不同层级的考试由不同的部门负责。中央层面的公务员考试主要由国家公务员局负责，而地方公务员考试则由省级公务员主管部门负责。
一、中央层面：国家公务员局主导
国家公务员局是国务院直属机构，承担着全国公务员招录、培训、管理和考核等重要职责。在公务员考试中，国家公务员局负责组织中央机关及其直属机构的公务员考试录用工作，即“国考”每年的国考都吸引着大量考生考试范围覆盖中央机关及其直属机构。
国家公务员局还负责制定公务员录用的法规、政策，指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。其下设的考试中心则具体负责组织实施公务员招考工作，包括招聘人员、编写考试大纲、编写试题、安排考场、考试监考等。
二、地方层面：省级公务员主管部门负责
地方公务员考试，即“省考”由各省（自治区、直辖市）的省委组织部和省级公务员主管部门（通常是省人力资源和社会保障厅或省公务员局）负责组织。省级公务员主管部门负责本辖区内公务员录用的综合管理工作，包括贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策，制定本辖区内公务员录用实施办法组织本辖区内各级机关公务员的录用等。
必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。设区的市级以下各级公务员主管部门则按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
三、组织部门的统筹与审核
虽然公务员考试的具体组织实施主要由公务员局负责，但各级组织部门在其中也发挥着重要的统筹和审核作用。中央组织部负责全国公务员录用的综合管理工作，地方的省委组织部则负责本地区公务员录用的统筹安排。在考试的各个环节，如招录计划的审核、考试公告的发布、录用人员的最终审批等，都需要组织部门的参与和把关。
公务员考试的管理和组织工作是一个系统工程，涉及中央和地方多个部门。国家公务员局作为中央层面的主要负责部门，承担着全国公务员招录的核心工作；而省级公务员主管部门则负责地方公务员考试的具体实施。各级组织部门在其中发挥着统筹和审核的关键作用，确保公务员考试的公平、公正和顺利进行。这种分工明确、协同合作的管理体制，为选拔优秀人才进入公务员队伍提供了坚实的保障。
