在2026年江西公务员考试的备考过程中，岗位招录表是考生了解招考信息、选择报考岗位的重要依据。那么，2026年江西公务员岗位招录表什么时候发布呢？预计2026年1月份，在江西人事考试网发布。下面上岸鸭公考小编就和大家详细介绍一下相关内容！
一、2026江西省考职位表发布时间
参考江西省近三年公务员考试岗位招录表的发布时间，2023年在1月9日随招考公告一同公布，2024年于1月30日发布，2025年则是在1月14日推出。从这些时间点可以看出，江西省公务员岗位招录表的发布时间通常与招考公告同步，且集中在每年1-2月。由此推测，2026年江西公务员岗位招录表大概率会在2026年1-2月发布。不过，具体发布时间仍需以官方发布的招考公告为准，考生可提前关注相关网站，以便第一时间获取信息。
二、2026江西省考职位表发布网站
江西省公务员岗位招录表的发布渠道较为固定，主要通过以下官方网站公布：
1、江西人事考试网
这是考生获取招录表的核心渠道，江西省公务员考试的招考公告、岗位招录表、报名入口、考试成绩查询等重要信息都会在此发布。考生可将该网站设为浏览器书签，定期刷新查看最新动态。
2、江西组工微讯
作为江西省委组织部的官方信息发布平台，也会及时推送公务员招考相关内容，包括岗位招录表。考生可通过微信搜索关注该公众号，接收信息更便捷。
3、各地市人事考试网
除省级发布渠道外，各设区市的人事考试网也会公布本地岗位招录信息。例如，南昌考生可关注南昌人事考试网，九江考生可留意九江市人事考试网，以便更精准地查找本地岗位。
三、2026江西省考如何选择报考岗位
1、明确自身条件
选岗前，考生需全面梳理个人信息，包括学历、专业、政治面貌、基层工作经验、户籍、年龄等。例如，若为硕士研究生学历，可优先筛选要求硕士及以上学历的岗位；若拥有法律职业资格证书，可选择有此证书要求的岗位，利用自身优势缩小选择范围。
2、分析招录表信息
仔细研读岗位招录表，重点关注岗位的招录单位、职位名称、招录人数、专业要求、学历学位要求、政治面貌要求、基层工作最低年限、其他条件（如证书、性别、服务期等）。注意区分专业要求的具体范围，避免因专业不符导致审核不通过。同时，招录人数较多的岗位，进面和录取机会相对更大，可作为重点考虑对象。
3、结合报考竞争情况
参考历年报考数据和岗位竞争比，了解热门岗位与冷门岗位情况。但需注意，往年竞争情况仅作参考，每年报考形势都会变化。尽量避开限制条件少、报考门槛低的“三不限”岗位，这类岗位往往竞争激烈；选择限制条件多且自身符合的岗位，能有效减少竞争对手，提高上岸几率。
4、综合考虑岗位发展
除了关注报考难度，还需结合岗位的发展前景、工作地点、工作强度等因素。例如，省直机关岗位发展空间相对较大，但竞争激烈；基层岗位报考门槛较低，但工作任务可能较为繁重。考生应根据自身职业规划和生活需求，综合权衡后做出选择。
2026年江西公务员岗位招录表的发布时间、网站以及选岗方法是考生报考的重要指引。考生要提前关注官方渠道，及时获取招录表信息，在选岗时充分结合自身条件，细致分析岗位要求，理性看待竞争情况，并综合考虑岗位发展。只有做好这些，才能选出适合自己的岗位。
