国考和省考的区别是什么？国考与省考是公务员考试的两大主要类型，二者在组织单位、考试内容、发展前景等方面存在显著差异。国考由中央统一组织，面向全国招考，侧重选拔中央机关及直属机构人才；省考则由地方主导，招录范围以本省为主，覆盖省市县乡四级岗位。考试时间上，国考通常在11月底笔试，省考集中在次年3月。下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下！
一、组织架构与招考范围差异
1、发起主体不同
国考由国家公务员局牵头组织，涵盖中央党群机关（如中组部、统战部）、国家行政机关（如发改委、财政部）及其直属机构（如海关、税务）。省考则由各省组织部、人社厅负责，招录省市县乡四级机关，包括地方党委、政府及基层街道办等。
2、招考对象限制
国考面向全国开放，多数岗位无户籍限制，尤其青睐应届毕业生；省考则以本省生源或户籍考生为主，部分基层岗位明确要求本地居民。例如，2025年国考中80%职位不限户籍，而某省考乡镇岗位要求“本县户籍或生源”。
3、岗位层级分布
国考岗位集中在中央、省（副省）级及市地级，无乡镇层级；省考则覆盖省、市、县、乡四级，乡镇岗位占比达30%以上，且多为三不限（不限专业、户籍、基层经历）。
二、考试内容与难度的不同
1、笔试科目细节差异
行测题量：国考行测分副省（135题）、地市/行政执法（130题），作答时间120分钟；省考行测多为120题，部分省份（如广东）90分钟100题。
申论题型：国考申论分副省与地市卷，侧重宏观政策分析（如数字经济、乡村振兴）；省考更贴近地方实际，如某省曾考察“县域旅游资源开发”。
专业加试：国考中外交部、金融监管局等需额外测试外语或专业知识，省考仅公安、法检等少数岗位加试。
2、命题与难度梯度
国考由中央命题组统一出题，题目严谨性高，申论材料字数达8000字以上；省考命题分独立命题（如江苏、北京）和联考命题（多省统一试卷），难度略低。例如，国考资料分析涉及复杂公式计算，省考更侧重基础数据提取。
3、面试形式
两者均以结构化面试为主，但国考部分岗位（如部委）采用无领导小组讨论，省考则常见情景模拟或专业能力测试（如司法岗考案例分析）。
三、职业发展与待遇的区别
1、晋升空间
国考岗位平台更高，中央机关公务员晋升通道畅通，处级以上职务比例显著高于地方；省考公务员虽起点低，但基层历练机会多，部分省份推行“县乡干部优先提拔”政策。
2、薪资福利
国考薪资由中央财政统一保障，欠发达地区待遇优于地方；省考薪资与地方经济挂钩，东部沿海省份科员年收入可达15万元，远超中西部国考岗位。此外，省考公务员享受地方性补贴（如住房公积金、绩效奖金）。
3、服务期限
国考部分艰苦边远地区岗位要求最低服务5年，省考基层岗位服务期类似，但发达地区岗位限制较少。例如，某省2025年公告中，县级以上岗位无服务期要求，而乡镇岗需签5年协议。
国考与省考各有优劣，选择时需综合考量个人职业规划与现实条件。若追求高平台与全国性发展，国考是更优解；若倾向本地就业或薪资优势，省考性价比更高。建议考生同时备考多一次考试多一次上岸的机会喔！
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