在国家公务员考试中，应届生身份一直备受关注，因为许多岗位会专门面向应届生招录，这为应届生提供了更多机会。然而，很多考生对于“应届生”这一身份的界定存在疑问。国考中的应届生怎么界定？主要指当年的应届毕业生和两年择业期内的毕业生。下面上岸鸭公考小编就给大家详细介绍一下相关内容！
一、国考中的应届生怎么界定
在国考中，应届生通常指国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
简单来说，应届生不仅包括当年毕业的学生，还包括毕业两年内未就业的毕业生。例如，2026年国考中，2026年毕业的学生自然是应届生，而2024年和2025年毕业但未落实工作的学生，也可以按应届生身份报考。
二、择业期内的应届生如何认定
择业期内的应届生是国考中一个重要的概念。根据规定，毕业生在离校后的两年内未就业，且未签订劳动合同、未缴纳社会保险的，可以认定为择业期内的应届生。例如，2024年毕业的学生如果在2026年国考报名前仍未就业，且未缴纳社保，仍然可以按应届生身份报考。
需要注意的是，如果考生在毕业后签订了劳动合同，或者单位为其缴纳了社保，则会被认定为已就业，从而失去应届生身份。
三、特殊情况的应届生认定
除了普通高校毕业生，还有一些特殊情况的考生也可以按应届生身份报考国考：
1、留学回国人员
2024年1月1日至国考面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届生报考的职位。
2、服务基层项目人员
参加大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅限应届生报考的职位。
3、退役大学生士兵
高校毕业生士兵退役后一年内，可视同应届毕业生报考相关职位。
上面就是关于“国考应届生界定”等内容的详细介绍，考生需要根据自身情况判断是否符合应届生的报考条件。无论是当年毕业的学生，还是择业期内未就业的毕业生，亦或是特殊情况的考生，都应在报名前仔细核对自身条件，确保符合报考要求，应届生可以好好利用自己的优势喔！
